В первую очередь эксперты изучили вакансии и резюме. Выяснилось, что за три месяца с начала года прирост вакансий составил 46%, резюме — 23% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Кроме того, к концу квартала конкуренция среди соискателей в Свердловской области чуть выросла: так, в конце декабря в среднем на вакансию приходилось 4,1 резюме, в марте – уже 4,8. Данное соотношение считается умеренным, но в пользу работодателя. Самый высокий уровень конкуренции сегодня наблюдается среди начинающих специалистов (7,5 резюме на место), а также в сфере высшего менеджмента (6,5) и в «Искусстве, медиа» (6,5).

Что касается спроса на специалистов, то чаще всего в первом квартале компании Свердловской области размещали вакансии для специалистов следующих профессиональных сфер: «Продажи» (30,1% от общего числа вакансий), «Рабочий персонал» (15,4%) и «Производство» (12,5%).

Также в первом квартале этого года активней всего по количеству вакансий росли сферы «Рабочий персонал», «Домашний персонал» и «Строительство». Среди соискателей самую яркую динамику показали желающие работать в сферах домашнего персонала, рабочего персонала, искусства и медиа, а также начинающие специалисты.

При этом средняя заработная плата, которую предлагали в первом квартале работодатели жителям Свердловской области, составила 40 000 рублей, однако, среднее ожидание по вознаграждению, которое указывали соискатели региона в резюме, составило 35 000 рублей.