Размер текста:
Цвет:
Изображения:

52% работодателей уверены, что мат на работе недопустим

Таковы результат исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.

По их данных, наибольшее отторжение у работодателей вызывают оскорбления и унижение (88%), хамство и грубость (85%), обесценивание труда (84%), насмешки и издевательства (84%).  Также 52% категорически против нецензурной брани на работе. 88% опрошенных считают, что сотруднику нельзя прощать неприемлемое поведение, даже если он ценный кадр.

Также 66% работодателей признались, что в их компаниях случались конфликты между руководителями и подчинёнными, связанные с эмоциональным абьюзом. 21% утверждают, что таких конфликтов не было, 13% — что, даже если они и были, им об этом не известно.

По словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, самый распространенный выход из таких ситуаций — увольнение одной из сторон конфликта по своей воле, об этом говорили 38% респондентов. 27% утверждают, что конфликт решался также увольнением, но не по собственному желанию, а по решению работодателя. 31% отмечал, что конфликты решались с привлечением третьей стороны, например, HR-специалиста.

 

Автор статьи: Служба информации УР, фото: Борис Ярков
Теги: работа

Связанные новости

Разочарование в удалёнке и лояльность сотрудников: как изменился рынок труда в 2020 году
19 января 2021, 14:01
Эксперты выяснили, при каких условиях свердловчане готовы работать сверхурочно
18 января 2021, 11:44
Какие самые странные вопросы задают свердловчанам при устройстве на работу
14 января 2021, 11:42
Екатеринбург вошёл в топ-5 городов, где можно построить успешную карьеру
13 января 2021, 17:26
Где можно подработать в новогодние праздники?
29 декабря 2020, 14:25
В регионе начал постепенно снижаться уровень безработицы
26 декабря 2020, 11:58
Названы вакансии для свердловчан с зарплатой в валюте
9 декабря 2020, 11:19
Названы критерии, по которым оцениваются хорошие работники
7 декабря 2020, 11:49
Назван топ-10 вакансий с годовым доходом более 5 миллионов рублей
24 ноября 2020, 11:47

Другие новости