И только 10% свердловчан даже при таком условии не готовы работать больше, чем положено.

При этом свердловчане невысоко оценивают уровень заботы их компании о сотрудниках: в среднем всего на 2,9 балла из пяти. Пятерку своим работодателям поставил лишь каждый десятый из опрошенных, а 16% и вовсе оценили заботу со стороны своего работодателя на единицу.

Каждый третий респондент пожаловался на задержку зарплаты. Примерно столько же сообщили, что работодатель достойно оценивает их труд.

Кроме приличной зарплаты проявлением заботы со стороны работодателя свердловчане считают обеспечение их удобным рабочим местом, возможность карьерного роста, оплату обучения, гибкий график работы, оплату проезда или транспортировку к месту работу, проведение корпоративных мероприятий, оформление добровольной медицинской страховки, заботу о детях сотрудников.

Как выяснили эксперты hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, ничего из перечисленного не имеет каждый шестой опрошенный.