Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Возраст не проблема: 83% компаний готовы брать сотрудников старше 45

Согласно исследованию Авито Работа 83% компаний России готовы нанимать сотрудников старше 45 лет. В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям.

Чаще всего возрастных кандидатов берут на работу в тяжелой промышленности, а наличие внушительного опыта является главным фактором найма для большинства работодателей. На втором месте по частоте утвердительных ответов – сфера образования (92%), на третьем – интернет-торговля (90% опрошенных).

Также в десятку сфер вошли госслужба, строительство, сервисное обслуживани. Подавляющее большинство респондентов считают, что главным преимуществом кандидатов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работодателей и вопреки распространенным стереотипам, многие из таких соискателей готовы выдерживать нагрузки и учиться новому. Треть честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам.

Автор статьи: Служба информации, фото: Борис Ярков

Связанные новости

Уральские разработчики создали уникальный сплав для самолётостроения, не имеющий аналогов в России
12 августа 2019, 17:58
За пять лет власти потратят на развитие науки и промышленности больше трёх миллиардов рублей
7 августа 2019, 15:58
Выгодный контракт: о чём договорились с властями УОМЗ, компрессорный завод и Рефтинская птицефабрика
7 августа 2019, 13:21

Другие новости