Возраст не проблема: 83% компаний готовы брать сотрудников старше 45
Согласно исследованию Авито Работа 83% компаний России готовы нанимать сотрудников старше 45 лет. В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям.
Чаще всего возрастных кандидатов берут на работу в тяжелой промышленности, а наличие внушительного опыта является главным фактором найма для большинства работодателей. На втором месте по частоте утвердительных ответов – сфера образования (92%), на третьем – интернет-торговля (90% опрошенных).
Также в десятку сфер вошли госслужба, строительство, сервисное обслуживани. Подавляющее большинство респондентов считают, что главным преимуществом кандидатов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работодателей и вопреки распространенным стереотипам, многие из таких соискателей готовы выдерживать нагрузки и учиться новому. Треть честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам.