Как отметила начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий отделения Пенсионного фонда России по Свердловской области Елена Благинина, отмена трудовых книжек никак не скажется на начислении пенсий. У работников имеется лицевой счет, на котором отражается вся информация об их трудовом стаже, заработной плате и перечисленных взносах. Все сведения содержится в единой базе данных. С 2002 года пенсии уже начисляются на основании данных персонифицированного учета.

В этой базе содержится также и информация о заработке и стаже граждан, чья трудовая деятельность началась до введения лицевых счетов. Как пояснила Елена Благинина, и до реформирования пенсионной системы работодатели подавали сведения в пенсионный фонд. Сотрудники фонда провели сверку данных, в том числе с выездом на предприятия. Всего уточнено 1 млн 600 тыс. сведений. Поэтому у граждан нет повода для волнения. За исключением тех, кто по каким-то причинам утерял свою трудовую книжку и работал в организации, которая уже прекратила свое существование. В этом случае порядок предоставления информации о стаже остается прежним: нужно найти не менее двух свидетелей, работавших на том же предприятии в то же время, у которых имеются документы, подтверждающие факт их трудовой деятельности в данной организации.

Сотрудники ПФР заверяют: база данных надежно защищена системой информационной безопасности. В случае отмены трудовых книжек фонд готов начислять пенсии на основе имеющихся в ней сведений и делиться ими с другими органами по каналам межведомственного взаимодействия.

В то же время база данных пенсионного фонда не содержит информации о карьерном росте человека, причинах его увольнения, наградах и поощрениях, из-за чего у работодателей, в случае отмены этого трудового паспорта, могут возникнуть определенные сложности. Например, возрастет риск принять на работу разгильдяя или пьяницу. Хотя и трудовая книжка от этого не уберегает: многие уволенные за нерадивость, устраиваясь на новое место, заявляют о ее потере, и им заводят новую. Есть случаи, когда человек для оформления пенсии приносит в ПФР от 7 до 10 трудовых книжек.

Как подчеркнула заместитель руководителя государственной инспекции труда Ольга Шедловская, сведения о стаже работы нужны также для начисления различных пособий, в частности для расчета оплаты по больничным листам. Поэтому отмена трудовых книжек повлечет за собой и внесение серьезных изменений в Трудовой кодекс. Вместо них, скорее всего, появится какой-то иной документ. Возможно, им сможет стать обещаемый властями единый пластиковый документ, на котором будут представлены все сведения о гражданине.