— Я уже лет 20 организую съезды для людей с особенностями здоровья, они проходили в Швейцарии, Нидерландах, Австрии, Сербии и даже Таиланде, — делится Томас Крауз. — Самый большой резонанс был в России, особенно в Екатеринбурге в 2012-м. Событие объединило и власти, и активистов, и простых людей, и инвалидов. Открытость уральцев позволяет думать, что Екатеринбург станет лучшей площадкой для Всемирного конгресса в 2017 году.

Но для воплощения дерзкой на первый взгляд идеи необходимо приложить силы и бизнес-сообществу. Зачастую именно предприниматели играют в адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья не последнюю роль. В их власти дать людям с «особенностями» работу.

— На деле работодатель может получить от государства и преференции, и льготы, но они столь незначительны, а инвалиды — столь специфическая категория, что владельцы идут на подобные риски нехотя, — отмечает заместитель руководителя представительства Агентства стратегических инициатив в Уральском федеральном округе Александр Василевский. — И бизнесмен принимает инвалида на работу и выплачивает зарплату, скорее, из благих побуждений, но чаще — будучи лично знакомым с его семьей, окружением или организацией, к которой тот имеет отношение.

Работодатели, независимо от формата и размера предприятия, действительно с недоверием смотрят на людей с особенностями здоровья. И некоммерческие компании, реабилитационные центры, социальные работники и педагоги становятся между человеком с заболеванием и внешним миром связующими мостиками. Благодаря им инвалид имеет возможность быть не просто наблюдателем, а участником повседневной жизни, приносить социуму пользу.

В нашей области действует несколько общественных организаций (фонд помощи родителям слепых и слабовидящих детей «Окно в мир», «Солнечные дети», «Белая трость» и т. д.), которые активно включают подопечных в нормальную жизнь.

Для примера возьмем научно-практическое социально-педагогическое объединение «Благое дело», которое действует с 2005 года в Верх-Нейвинском. Здесь работают и проходят реабилитацию в художественно-ремесленных мастерских люди с разной степенью инвалидности, в том числе и ментальными расстройствами в возрасте от 16 до 50 лет. Это не просто арт-терапия. Сувениры из натуральных материалов охотно покупают на ярмарках и в интернет-магазине, их заказывают представители малого и среднего бизнеса. Так, один из партнеров сделал заказ на изготовление шерстяных жилетов для обитателей дома престарелых, подшефного компании. Другая новоуральская организация ежегодно покупает в деревообрабатывающей мастерской рамки для грамот, третья — керамические колокольчики, четвертая — текстильных ангелов… Естественно, все за деньги.

— Нужно понимать, что степень развития многих подопечных не позволяет им выполнять стопроцентно качественные изделия, и каждую вещь дорабатывает педагог или куратор мастерской, — поясняет специалист по связям с общественностью центра Маргарита Севрюгина. — Но для ребят крайне важно чувствовать не только личную ответственность за какой-то этап работы, но и добиваться трудовой самореализации. Творческая работа, да еще с зарплатой, становится стимулом для роста. Тем более, пробуя себя в разных направлениях, они лучше понимают, чем хотят и могут заниматься.

Благодаря ежедневной работе в мастерских несколько воспитанников центра нашли работу за стенами центра. Плотником в частной мастерской трудится Женя Останин, на завод Медсинтеза в Новоуральске устроился Алексей Дениев. Юля Колтасова самостоятельно работает в небольшом ателье — специалистам, по словам Маргариты Севрюгиной, понадобилось 6 лет, чтобы минимизировать влияние диагноза на личность девушки. Главное, работодатели не побоялись рискнуть и сделать ставку на кадры с «особенностями».

— К инвалидам, тем более с ментальными расстройствами, большинство относится настороженно, — заключает эксперт. — Однако у них целый ряд преимуществ перед обычными людьми, в первую очередь большая степень ответственности: то, что здоровый не ценит в силу доступности, человек с особенностями здоровья будет беречь.