Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Увольняют… за самодеятельность

АСБЕСТ. Поначалу все было позитивно. Фестиваль художественной самодеятельности, объявленный градообразующим предприятием к юбилею, побудил к творчеству невероятное количество участников.

На ремонтно-машиностроительном заводе подготовку поручили молодым специалистам — мол, кому, как не им, сочинять и выступать.

— У нас возникла идея с помощью «машины времени» заглянуть в прошлое и будущее нашего предприятия, — рассказывает лидер заводской молодежи Анна Лакова. — На эту тему придумали выступление агитбригады и сняли видеоролик.

Сценарий ребятам, развивая их идею, помог написать инженер-технолог Владислав Еремин.

— Особо ничего не пришлось придумывать, — поясняет Владислав. — Даже реквизит нашелся под руками: портрет Ленина, старое пальто, висящее в одном из кабинетов, лозунги. И тот подъемник, который мы представили «устройством для кормления жирафа», на самом деле существует, его пытались изготовить, да агрегат получился неработоспособным. На заводе будто жизнь остановилась в 1984 году. Цели декларируются новые, а методы управления всерьез устарели. Вот это мы и хотели показать.

Ролик снят качественно — авторы постарались. И сыграли, как заправские артисты. Диск с 6-минутным видео сдали на просмотр организаторам фестиваля, не подумав показать его прежде заводскому начальству. Начальство спохватилось само и побежало вдогонку — изымать незавизированное творчество. Посмотрели. Ну, в общем, не понравилось. Непатриотично. На общее обозрение выставлять никак нельзя.

Но фильм на конкурсе появился — авторы предоставили изъятый ролик на новом диске.

— Заводской ролик к участию приняли, — подтвердил заместитель генерального директора градообразующего предприятия Валерий Юстус. — Другое дело, что было 10 фильмов, и показать такое количество на самом фестивале — нереально. К показу отобрали 4, заводской в это число не вошел. Но все фильмы собраны на один носитель, и этот сборник показывают всюду — в цеховых комнатах отдыха, в автобусах. Да, я в курсе, что из-за ролика произошел конфликт, встречался с заводской молодежной командой, мы разговаривали. Договорились, что ребята изложат свое видение производства на бумаге и встретимся еще раз.

Но команде не до проектов — на заводе начались разборки. Главным виновным определили инженера Еремина — он автор сценария, да еще выложил «запрещенный» ролик на страничке в социальных сетях.

— Еремин не больше года работает на заводе, а уже зарекомендовал себя не с лучшей стороны, — комментирует юрист предприятия Владислав Ведерников. — Только все критикует, молодежь настраивает против руководства. Содержание ролика руководству не понравилось. Как будто у нас ничего хорошего и людей достойных нет, это ведь не так. Уволить мы «сценариста» не можем, как бы ни хотелось, но основания для выговора появились — Еремин в течение полутора часов отсутствовал на рабочем месте, факт зафиксирован. Объяснил, что давал интервью, но это не входит в его служебные обязанности. Кстати, участие в фестивале ему не поручали. Зато модернизация производства зависит и от инженера Еремина в том числе.

Владислав Еремин пока на больничном, и карательные санкции отложены. Участие заводчан в корпоративном конкурсе художественной самодеятельности отмечено дипломами, хотя не принесло победы, но, безусловно, оказалось самым «громким» — разнеслось по социальным сетям.

Реакция руководителей предприятия на «непатриотичный» ролик только подтвердила правоту его создателей. Вот они, устаревшие методы управления. Даже если принять точку зрения руководства как правильную, зачем отыгрываться на людях? Взяли бы да предложили свои идеи для ролика, посидели бы с ребятами, почувствовали муки и радость творчества. По-моему, нет ничего важнее воспитания собственных преемников. Да участие и победа в фестивале сделали бы честь любому директору предприятия. А все удивляемся, почему молодежь в большие города уезжает… Неинтересно им там, где с их мнением никто не считается.

[photo]1812[/photo] 

Тот самый «подъемник для жирафа».

Автор статьи: Ирина АТАНАСОВА

Другие новости