Свердловские работники все активнее используют технологии искусственного интеллекта, однако большинство по-прежнему видят в нем только инструмент, а не конкурента. Как выяснили аналитики платформы hh.ru, более трети жителей региона уже применяют нейросети для решения рабочих задач.

Помощник или коллега?

Согласно результатам опроса, 42% респондентов из Свердловской области воспринимают ИИ как полезного ассистента, который облегчает рутину. Еще 3% опрошенных уже считают нейросеть полноправным участником рабочего процесса.

Кто чаще использует нейросети?

Активнее всего ИИ внедряют в свою работу сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет – об этом заявили 33% респондентов. Молодежь до 24 лет не сильно отстает: 30% из них уже освоили новые технологии. А вот среди работников старше 45 лет нейросети популярны лишь у 20%.

Интересно, что молодые специалисты не только чаще используют ИИ, но и больше ему доверяют. Эффективным помощником технологии считают 49% опрошенных младше 18 лет и 51% в группе 18–24 лет. Среди уральцев старше 45 лет такой же точки зрения придерживаются только 29%. Остальные взрослые респонденты либо не видят необходимости, либо не имеют возможности применять ИИ: 46–50% из них сослались на специфику своей работы.

Город и пол

Выяснились и гендерные различия: мужчины вдвое чаще женщин готовы воспринимать нейросеть как равноправного «коллегу» (4% против 2%).

В целом по стране чаще всего называют ИИ надежным помощником в Москве (45%), Волгоградской и Воронежской областях (по 44%). А вот абсолютный рекорд по лояльности – в Нижегородской области, где 10% работников уже считают нейросеть полноценным членом команды.

Где нейросети уже меняют правила игры

Чаще всего ИИ применяют в сферах, связанных с обработкой информации и творчеством. Лидируют «Маркетинг, реклама и PR» (68%), «Искусство, массмедиа и развлечения» (63%) и «Информационные технологии» (59%).

При этом жители Свердловской области уже отмечают позитивный эффект. Благодаря ИИ 7% респондентов заявили о росте конкурентоспособности их бизнеса, а 10% – о появлении новых, более интересных задач и ролей.

Что будет дальше?

Эксперты hh.ru отмечают: в интеллектуальных и креативных профессиях ИИ не столько ускоряет процессы, сколько открывает новые карьерные горизонты. Например, в маркетинге и PR о росте эффективности заявили 40% специалистов, а у 31% появились новые рабочие роли. В сфере управления персоналом цифра по новым ролям еще выше – 31%. Похоже, пока нейросетям далеко до статуса «универсального сотрудника», но они уже успешно справляются со многими рутинными задачами.