В Детской городской больнице №15 рассказали о главной медицинской сестре Татьяне Данив, чей стаж в профессии превышает три десятилетия. Из них 20 лет она работает главной медсестрой, последние 13 лет – в ДГБ №15. Ее карьера – это история о глубоком смысле и настоящем призвании.

Как болезнь бабушки определила призвание

Путь Татьяны Алексеевны определил случай: болезнь бабушки.

– Я видела работу медицинского персонала больниц, где она лечилась и приняла решение стать медсестрой, чтобы помочь близкому человеку, – вспоминает Татьяна.

После окончания училища последовали медицинская академия и интернатура по специальности «Управление сестринской деятельностью». А в 2004 году, будучи еще рядовой медсестрой, Татьяна Данив победила в конкурсе профмастерства и стала лучшей в Екатеринбурге. С тех пор она уверена: даже достигнув высот, останавливаться в обучении нельзя.

Почему она осталась в сестринском деле

На вопрос, почему она не стала врачом, Татьяна отвечает: в сестринском деле связь с пациентом теплее и глубже. Дороже любых наград для неё остаются моменты человеческой благодарности. Дороже любых грамот и премий для нее остаются моменты искренней благодарности. Один из таких случаев она помнит до сих пор: пациентка из отделения гнойной хирургии спустя годы разыскала ее, чтобы сказать важные слова.

– Знаете, Таня, я пришла сказать вам спасибо. Вы даже не представляете, сколько лет я боролась благодаря вам. Спасибо за то, что вы меня так поддерживали, – поделилась тогда женщина.

Искусство управления 

Сегодня под началом Татьяны Данив – около 400 сотрудников.

Для нее лидерство – это прежде всего создание системы и комфортных условий для коллектива.

– Контроль – это вопрос десятый, – объясняет главная медсестра. – Процесс нужно сначала организовать. Нужно привлечь людей, сделать сестринскую службу и саму больницу привлекательными для будущих сотрудников. 

Такой подход, по ее словам, позволяет вовремя корректировать слабые места без излишнего напряжения в коллективе.

От чек-листов до симуляционного класса

За 13 лет работы в ДГБ №15 Татьяна Алексеевна фактически перестроила внутренние процессы. По ее инициативе внедрили стандартизацию качества, систему чек-листов и программу адаптации молодых специалистов. А главной гордостью стало открытие собственного симуляционного класса.

– Мы полностью оснастили класс муляжами и тренажерами, чтобы наши медсестры могли отрабатывать навыки сердечно-легочной реанимации и другие манипуляции не по картинкам, а на практике. Сегодня далеко не в каждой медицинской организации есть такая база – это наша общая гордость, – делится Татьяна Алексеевна.

Награды и признание на федеральном уровне

С 2017 года Татьяна Данив – ключевой эксперт федерального проекта «Новая модель медицинской организации» в педиатрии. В 2023 году она стала лауреатом премии «Медицинский олимп» в номинации «Наставник года», а в 2025-м получила благодарность Министерства здравоохранения РФ.

Коллегам, которые только начинают свой путь, главная медсестра советует:

– Никогда не разочаровывайтесь в своем выборе, не теряйте любви к профессии и помните: в сестринском деле нет предела совершенствованию. 

Она убеждена: престиж профессии строится не только на цифрах, но и на общественном уважении.

– Надо видеть своих героев и добиваться для них заслуженного признания, – резюмирует Татьяна Данив.

Спустя 31 год в медицине её работа продолжается с тем же огнем в глазах. В ДГБ №15 уверены: главная медицинская сестра – это не просто должность, а состояние души.