Жители Свердловской области назвали свои главные страхи при поиске новой работы. Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование и выяснила, что именно тревожит уральских кандидатов. 

Лидером антирейтинга стал страх столкнуться с неадекватными условиями труда или самодурством руководства — этот риск беспокоит 67% опрошенных. На втором месте оказались опасения нарваться на мошенников и недобросовестных нанимателей (43%), а замыкает тройку главных тревог низкий уровень предлагаемой зарплаты (41%).

Кроме того, респондентов пугает перспектива тотального контроля (31%) и сомнения в собственной компетентности (23%). Интересно, что страх возрастной дискриминации (20%) распределен неравномерно: он минимален у молодежи (8–10%), но резко возрастает после 45 лет, достигая пика в 41% у соискателей старше 55 лет.

Специфика по отраслям

Анализ показал, что характер тревог напрямую зависит от профессии:

• Юристы оказались самой беспокойной группой: они лидируют в страхах перед низкой зарплатой (57%) и риском не оправдать ожиданий работодателя (42%).
• Работники сферы гостеприимства и массмедиа наиболее чувствительны к атмосфере в коллективе и адекватности начальства (до 75%).
• Специалисты в маркетинге, PR и IT — сферах с высокой конкуренцией — чаще других боятся остаться без работы (до 39%).

Среди прочих страхов свердловчане также отмечали «синдром самозванца» («я не справлюсь» — 23%) и бесконечные этапы собеседований (16%). Примечательно, что 15% опрошенных честно признались: они просто не умеют себя «продавать».