Корпорация ВСМПО-АВИСМА с 1 сентября второй раз за 2025 год проиндексирует заработную плату 20 тысячам сотрудникам компании в городах Верхняя Салда (Свердловская область) и Березники (Пермский край).

Первый этап повышения оплаты труда прошел 1 апреля, тогда она увеличилась на 6 процентов. В этот раз с сентября она станет больше еще на 3,52 процентов, что в сумме по году будет соответствовать показателям инфляции в России за 2024 год – 9,52 процента. Решение о повышении зарплаты принято для обеспечения кадровой защищенности предприятий, с учетом анализа рынка труда и согласно договору о корпоративной социальной ответственности работодателя, действующему в компании.

- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, и мы прилагаем все усилия, чтобы создать для них комфортные и безопасные условия работы, - говорит Дмитрий Трифонов, генеральный директор ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». - В этом году мы не только выполнили свои обязательства по индексации заработной платы, но и подписали новый Коллективный договор, сохранив в нём все социальные льготы, а также улучшили условия труда. Мы будем и далее активно работать над созданием рабочей среды, способствующей развитию и благополучию каждого сотрудника».

Напомним, в 2024 году сотрудникам Корпорации также была проиндексирована зарплата на 7,5 процентов. Кроме того, по итогам работы за 2024 год работникам Корпорации была выплачена премия – «тринадцатая зарплата».

Ранее врио губернатора Свердловской области Денис Паслер назвал приоритетной задачей повышение продолжительности и уровня жизни уральцев. Эти же цели преследует ВСМПО-АВИСМА в регионах присутствия. В 2025 году компания направит на социальные и благотворительные программы более 2,2 миллиардов рублей. За последние три года рост вложений в социальную сферу составил 33 процента. Основные направления льгот – добровольное медицинское страхование, оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей, физкультура и спорт, меры социальной поддержки работников и ветеранов предприятия, а также большой спектр денежных выплат – компенсация расходов на питание, выплаты при рождении ребёнка, ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком от полутора до трех лет и др.