Завершён отбор в программу «Управленческие кадры Урала». Более 350 конкурсантов из числа участников специальной военной операции, включая бойцов, которые находятся на передовой, прошли анкетирование, тестирование и онлайн-собеседования. Об этом сообщили в департаменте информационной политики региона.

Общественный совет проекта в настоящее время формирует рейтинг конкурсантов и определяет, кто пройдёт обучение. По его итогам будет сформирован управленческий кадровый резерв региона, куда войдут лучшие участники, готовые к работе в органах власти и организациях.

Отметим, что проект реализуется при поддержке главы Свердловской области Дениса Паслера.

По словам экспертов, проводивших собеседования, каждую видео-встречу они вели индивидуально. Особое внимание уделяли кандидатам, которые выходили на связь с передовой.

— В ходе собеседования участники продемонстрировали высокий уровень самоорганизации. Хочется отметить активную жизненную позицию кандидатов и чувство сопричастности к будущему Свердловской области и всей страны. Участники отбора стремятся к обучению и освоению новых компетенций. Их главный посыл — быть полезными региону, — отметила координатор региональной программы «Управленческие кадры Урала» Марина Бывшева.

Образовательный блок программы стартует в сентябре и включает четыре модуля: основы государственной службы, реализацию национальных проектов, стратегическое планирование и цифровизация в управлении. Обучение будет проходить в формате тренингов, деловых игр, мастер-классов, стажировок и индивидуальных консультаций.