Более 350 участников спецоперации завершили один из ключевых этапов отбора в обучающую программу «Управленческие кадры Урала». Об этом сообщил департамент информационной политики региона.

Конкурсант программы, участник СВО Дмитрий Корчагин, поделился опытом прохождения собеседования.

— Я переехал на Урал из Луганской Народной Республики и решил поучаствовать в проекте. Эксперты, собеседуя, задавали мне вопросы о том, кем я себя вижу в системе государственной власти и с каким направлением мне было бы интересно работать. Если по результатам отбора я пройду дальше, то в процессе обучения сделаю окончательный выбор, в какой сфере я смогу себя реализовать. Но многое будет зависеть и от куратора, которого мне предоставят, — рассказал Дмитрий Корчагин.

Индивидуальный подход позволил точно оценить профессиональные навыки, управленческий потенциал и личные качества каждого кандидата. Этот этап был необходим для всех участников и сыграл важную роль в комплексной оценке их готовности к дальнейшему обучению и развитию.

— Собеседования — это не просто формальность, а важный инструмент, который позволяет нам увидеть за анкетами реальных людей, понять их мотивацию и управленческий подход. Благодаря такому формату мы получаем целостное представление о потенциальных участниках программы, — отметил эксперт проекта «Управленческие кадры Урала».

В конце июня будет объявлен итоговый список участников программы. Через два месяца конкурсанты начнут обучение. Оно будет включать теорию, тренинги, деловые игры, мастер-классы и стажировки под руководством опытных госслужащих.

Отметим, программа «Управленческие кадры Урала» — это региональный аналог проекта «Время героев», который запустил Президент РФ Владимир Путин. По завершении обучения лучшие участники, готовые к работе в органах власти и различных организациях, войдут в управленческий кадровый резерв региона.