Врачи и продавцы возглавили топ наиболее дефицитных специалистов в Свердловской области в марте. 

По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в Свердловской области снизился на 19% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей, напротив, заметно увеличилась: +42% резюме год к году (в целом по стране +13%).

Сейчас на одну вакансию в Свердловской области приходится в среднем 3,8 резюме (в целом по стране — 5,1), и это означает, что на рынке труда наблюдается дефицит соискателей (норма для рынка труда —- диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). В первую очередь это касается сфер «Розничная торговля» (1,3 резюме на вакансию в среднем), «Медицина, фармацевтика» (1,5) и «Производство, сервисное обслуживание» (2,3).

Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, дворников, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,1 резюме на вакансию), главных врачей, заведующих отделением, товароведов (по 1,2), электромонтажников (1,3), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, инженеров ПНР, фармацевтов-провизоров (по 1,5), слесарей, сантехников, специалистов по взысканию задолженности, администраторов магазина и торгового зала (по 1,6), мерчандайзеров (1,9), медицинских сестер и братьев (2,0), инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, директоров магазина и сети магазинов (по 2,1), маляров, штукатуров, сварщиков (по 2,2), а также автослесарей и автомехаников (2,3).