Как отметил экономист Уральского ГУ Банка России Сергей Иванов, количество открытых вакансий  в регионе перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться.

На Среднем Урале нехватка специалистов острее всего ощущалась в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике. Также предприятиям не хватало рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров.

Компании улучшали условия труда, устанавливали новое оборудование, которое позволило оптимизировать производственные и бизнес-процессы. В частности, на Урале уже производят и активно внедряют промышленных роботов на машиностроительных предприятиях.

Все чаще работодатели открывают учебные подразделения на собственных площадках, а также в вузах и ссузах, чтобы покрыть дефицит в квалифицированных кадрах.

Но основным способом привлечения персонала было повышение заработной платы. В целом по экономике она росла темпами, значительно превышающими инфляцию.