По сравнению с 2023-м спрос на работников в 2024 году увеличился на 25%. Такие данные приводят аналитики HeadHunter. Большинство предложений о трудоустройстве публиковали в разделах «Рабочий персонал» (24%), «Продажи и обслуживание клиентов» (21%) и «Производство и сервисное обслуживание» (19%).

Наибольший прирост вакансий в отличие от 2023-го был в категориях «Розничная торговля» (+39%), «Транспорт и логистика» (+33%), «Рабочий персонал» (+31%), «Страхование» (+30%). Соискатели оказались менее заинтересованными в работе. Но несмотря на это их активность тоже увеличилась — разница с 2023 годом составила 21%.

В то же время рынок труда остается в дефиците. На конец 2024 года на одну вакансию приходилось 3,2 резюме. В начале 2025-го показатель вырос на один пункт.