Сейчас закон допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. Таким образом, работодатель может нарушать права граждан и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную. 

С 1 сентября 2024 года в расчет обязательно войдут премии и другие выплаты, сообщается на официальном сайте Госдумы.

Закон также уточняет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет.