Эксперты hh.ru проанализировали данные по рынку труда в Свердловской области в марте и узнали, по каким специализациям наблюдается низкая конкуренция, и сколько готовы платить этим сотрудникам. По данным сервиса, в марте в регионе было открыто более 53,3 тысячи вакансий, что более чем на треть превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Темпы роста опубликованных резюме не столь впечатляющие — всего 6 процентов. Конкуренция в регионе низкая и находится на уровне 2,6 резюме на вакансию, при этом по некоторым специализациям этот показатель еще ниже, отмечают эксперты.

Так, в марте по сравнению с февралем отмечался дефицит медицинских работников — на одну вакансию врача было всего 0,7 резюме. На втором месте оказались дворники, где на одну вакансию приходится 0,9 резюме. В число специалистов, которыми проще всего устроиться, вошли повара (0,9 резюме), администраторы магазинов, специалисты call-центра, токари, фармацевты-провизоры (по 1,1 резюме).

Чтобы закрыть вакантные места работодатели вынуждены повышать размер зарплаты. Так, медианная зарплата врачей в марте составила 75 400 рублей (+2 процента к началу года), дворников – 27 300 (+9 процентов), а поваров – 45 000 (+3 процента).