«Никаких интервью! — заявил он категорически. — Видите, какие очереди?».

В травматологии не хватает двух врачей, отделение работает круглосуточно, а ночью дежурить некому. Люди трудятся на износ, жертвуя своим здоровьем. Недавно у пожилого врача случился инсульт прямо во время дежурства, рассказали сотрудники отделения.

Кадровый голод давно терзает медицинские учреждения второго по величине города на Среднем Урале, отделения травматологии — среди наиболее пострадавших. Утолить этот голод, призвав на рабочие места резервистов — врачей-пенсионеров, организаторы медицины не в состоянии, а молодежь в возрасте до 30 лет составляет в лечебных учреждениях только 12%. Будущие врачи — студенты медвузов с тагильской пропиской — свое профессиональное будущее с родным городом не связывают, а если и выбирают здесь место работы, то не в государственных, а в частных лечебницах. Кадровое старение тагильской медицины не поправить модернизацией технической базы учреждений, внедрением инновационных технологий в лечебный процесс — кто все это будет осваивать?

Недавно главой города Сергеем Носовым утверждена муниципальная целевая программа «Создание условий для привлечения и закрепления медицинских специалистов в государственные учреждения здравоохранения Свердловской области, расположенные на территории города Нижний Тагил. (2014—2016 годы)». Цена вопроса — 29 млн рублей из местного бюджета.

— Программы принимались и раньше, но впервые предусмотрены конкретные денежные выплаты работникам бюджетных медучреждений, — услышала я от начальника территориального отдела областного министерства здравоохранения по Горнозаводскому управленческому округу Анатолия Малахова. — При заключении трудового договора на срок не менее чем три года врачи с опытом работы будут получать единовременную выплату 400 тысяч рублей, врачи — выпускники медицинских вузов — 200 тысяч. Как и прежде, предусмотрены новой программой компенсация стоимости санаторно-курортной путевки для врача, выдача адресных социальных дисконтных карт, единовременная материальная помощь ко Дню медицинского работника ветеранам, ушедшим на заслуженный отдых.

 — Анатолий Васильевич, эта часть муниципальной программы прописана достаточно подробно, но главный стимул для привлечения в город медицинских кадров — возможность получения жилья. Нижний Тагил начинает программу масштабного жилищного строительства, но часто ли медики получают новое комфортное жилье?

 — К сожалению, законодательство не выделяет медицинских работников как получателей жилья. Есть примеры, когда, привлекая ценного специалиста из другого города, тагильская больница оплачивает аренду жилья для него. Новая система финансирования позволяет главврачам медучреждений выплачивать сотрудникам стимулирующие надбавки, которые могут покрыть расходы на аренду жилья, но саму жилищную проблему, конечно, не решат.

Врачей надо привлекать в Нижний Тагил из других территорий — такой выход предлагает областное министерство здравоохранения. И приводит аргумент: если к 2018 году, согласно решению правительства РФ, заработная плата медиков должна составлять 200% от средней зарплаты в секторе экономики, то в Нижнем Тагиле по врачам она уже составляет 190%.

— В речах руководителей областного Минздрава все гладко! — горячась, комментирует травматолог Анатолий Шамов. — Но чтобы врачу иметь 40 тысяч рублей зарплаты, надо столько взять ночных дежурств, что семья его просто видеть не будет! Мы считаем, надо вернуть практику советских времен, когда по направлениям медвузов выпускники работали в лечебных учреждениях определенный срок. А доплаты, предусмотренные муниципальной программой, не покроют сумму даже первого взноса для получения жилья специалистом с опытом, не говоря уже о молодых врачах.

Что ж, комплексная программа развития Нижнего Тагила, выполнение которой началось в этом году, тоже поначалу вызывала сомнения. Сегодня перемены к лучшему на глазах у горожан. Идет бурный ремонт дорожной сети, строительство и реконструкция объектов образования, спорта и культуры. Наступит время, когда из других, в том числе и столичных городов в Нижний Тагил будут стремиться приехать на работу ценные специалисты. Так и происходит сегодня при комплектовании кадров строящегося госпиталя инновационных восстановительных технологий. Врачей из Москвы, Петербурга, из других крупных городов России привлекает интересная работа и комфортабельное жилье — 36 квартир готовы к заселению.

КСТАТИ

Сегодня в Нижнем Тагиле 94 медицинских учреждения, 25 из них — государственные. Укомплектованность госучреждений здравоохранения врачебными кадрами, с учетом работы по совместительству, составляет 45%. Специалисты работают с двойной нагрузкой, не хватает терапевтов, педиатров, а также офтальмологов, отоларингологов, анестезиологов и др.

Муниципальной программой, рассчитанной на 2014—2016 годы, предполагается обеспечить тагильские учреждения здравоохранения как минимум 86 специалистами с высшим образованием.

[photo]1153[/photo]