Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Дефицит кадров на заводах Среднего Урала составляет 15 тысяч человек

Губернатор попросил представителей бизнеса заботиться о сотрудниках, по возможности поднимать зарплаты хотя бы до уровня инфляции.

На свердловских заводах не хватает 15 тысяч человек. В обрабатывающем секторе потребность в кадрах превышает предложение более чем в шесть раз. А по некоторым специальностям – токарь, слесарь-ремонтник, инженер, наладчик металлообрабатывающих станков – спрос превышает предложение в десятки раз. Об этом рассказал губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, выступая на собрании свердловского областного союза промышленников и предпринимателей.

«Мы последовательно выстраиваем системную работу по обеспечению нашего промышленного комплекса необходимыми кадрами. Вместе с тем, уровень средней зарплаты в Свердловской области пока отстает от среднероссийского. Рассчитываю, что в текущем году бизнес найдет возможность обеспечивать рост заработной платы работников предприятий темпами, как минимум, выше уровня инфляции», — отметил глава региона.

По его словам, для поддержки промышленности правительство Среднего Урала предложило на федеральном уровне рассмотреть ряд инициатив, способствующих закреплению специалистов на предприятиях.

Глава региона напомнил, что по профориентационной деятельности регион по праву является одним из лидеров. С 2015 года в Свердловской области реализуется проект «Уральская инженерная школа». Средний Урал активно реализует федеральную инициативу «Билет в будущее», которая помогает учащимся 6-11 классов сделать осознанный выбор своей профессиональной траектории. Большое внимание уделяется реализации проекта «Профессионалитет», направленного на создание образовательно-индустриальных кластеров. Уральский федеральный университет совместно с рядом предприятий, являющихся членами СОСПП, участвует в реализации проекта «Передовая инженерная школа».

Другие новости