— Молодые специалисты, которые едут в отдаленные территории, получают подъемные, жилищные сертификаты, компенсацию за аренду жилья. Но этого недостаточно — дефицит кадров сохраняется, — считает глава региона.

В комплексную программу, которую губернатор поручил разработать правительству в ближайшие две недели, предварительно войдут:

— ежемесячные выплаты наставникам молодых специалистов в первый год их работы (5 тысяч рублей врачам и 3 тысячи рублей средним медицинским работникам);

— новые виды выплат врачам, которые работают более чем в 300 километрах от Екатеринбурга;

— отдельные выплаты врачам дефицитных специальностей;

— увеличение в два раза количества профильных медицинских классов в школах.

По данным регионального минздрава, в настоящее время укомплектованность
больниц региона врачами составляет 87%, средним медицинским персоналом — 92%. Это выше, чем в среднем по стране. Тем не менее, дефицит сохраняется, особенно характерна проблема для северных территорий Свердловской области.