Руководителям уральских компаний, рассказали, как повысить производительность труда в условиях санкций. Фото
![](/media/publications/d/a/da5a0489c42cae22e0b4e4880db91367_600x_.jpg)
![](/media/publications/d/a/da5a0489c42cae22e0b4e4880db91367_600x_.jpg)
Сегодня в «Точке кипения»-Екатеринбург проходит первый на Урале хакатон по производительности. Он собрал представителей более 40 компаний.
Хакатон – это новый эффективный образовательный формат. В максимально короткие сроки руководители предприятий получают навыки анализа ситуации и разработки антикризисных решений для своих предприятий в условиях санкций.
«Фактически это экспресс-курс по повышению производительности труда. Более глубокие знания в этой области руководители смогут получить на нашей образовательной программе «Лидеры производительности», – заявила директор Центра повышения производительности, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.
Отметим, экспресс-курс проводит Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России в рамках национального проекта «Производительность труда».
Участники хакатона были разделены на девять команд для разработки антикризисных планов для разных отраслей промышленности. Лучшие решения будут внедрены в реальную практику.
По словам министра экономики и территориального развития Свердловской области Дениса Мамонтова, руководители предприятий рассматривают реальные проблемные ситуации на производстве, определяют, какие кейсы необходимо применять для повышения производительности труда.
«Благодаря таким экспресс-курсам мы получаем высококвалифицированное управленческое звено, более конкурентоспособные предприятия, у которых улучшаются показатели операционной деятельности, увеличивается прибыль. Для региона это означает стабильность, инвестиции и новые рабочие места», – отметил Денис Мамонтов.
Напомним, по инициативе губернатора Евгения Куйвашева Свердловская область одной из первых включилась в реализацию национального проекта «Производительность труда». Возможностью обучить свои управленческие команды за счет федеральных средств в Свердловской области уже воспользовались 65 предприятий. Выпускниками стали 192 руководителя, 56 человек обучается сейчас. В 2022 году войти в программу смогут еще 173 управленца Среднего Урала.