От величины МРОТ зависят:

— пособие по беременности и родам;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

— пособие по временной нетрудоспособности.    

Пособия по беременности и родам

Размер минимального пособия по беременности и родам с 1 июня 2022 года и при условии, если женщина работает на полную ставку, будет равен:

 за 140 дней отпуска по беременности и родам – 70 324,8 рублей;  

за 156 дней (при осложненных родах) – 78 361,92 рублей;

за 194 дня (многоплодная беременность) – 97 450,08 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в том случае, если указанный отпуск наступил после 1 июня 2022 года, составит 6 111,60 рубля в месяц.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера. Напомним, что минимальный размер «детского» пособия (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 рубля за полный календарный месяц. Данный размер действует с 1 февраля 2022 года, не зависит от даты наступления соответствующего отпуска и не изменятся в связи с увеличением МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное из МРОТ, с 1 июня составит 502,32 рубля в день при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанной величине пособия применяется коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.

Если пособие в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то оно исчисляется исходя из МРОТ в следующем порядке:

15 279 руб.: (28 или 30 или 31 — число дней в месяце нетрудоспособности) x число дней нетрудоспособности.

В этом случае пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) с 1 июня составит:

509,30 руб.  (30 календарных дней в месяц)

492,87 руб. (31 календарный день в месяц)

Напоминаем, что ко всем пособиям, кроме максимальных, применяется районный коэффициент.