В частности, 12% компаний увеличили зарплаты этой категории работников. В ряде организаций IT-специалистам обеспечили переезд в другие страны, откуда они продолжают трудиться на компанию дистанционно, расширили пакет льгот и компенсаций для сотрудников либо привязали зарплаты к курсу доллара или евро.

Как показал опрос службы исследований hh.ru, массового исхода ИТ-специалистов не наблюдается. 56% работодателей сообщили, что с конца февраля ни один айтишник их компании не уехал за рубеж. В остальных организациях уехали единицы, лишь в 4% потери составили около трети. Как правило, среди уехавших преобладали разработчики (21%).