Детское время

В последние годы в Свердловской области региональные власти много сделали, чтобы привить детям интерес к науке: была запущена программа «Уральская инженерная школа», появился фонд «Золотое сечение» для одаренных школьников, сеть центров «IT-куб», «Кванториумы» в крупных городах и «Точки роста» в школах. Сегодня в этих проектах участвуют более 60 тысяч детей. По словам министра образования и молодежной политики региона Юрия Биктуганова, каждый ребенок, независимо от того, где он проживает, должен иметь право и возможность на качественное и современное образование.

Действительно, подготовка профессиональных кадров на Урале ведется задолго до того, как молодой человек поступит в вуз. Почему это необходимо, рассказал создатель школы программирования и робототехники «Академия гениев» в Каменске-Уральском Сергей Ступин.

«Идея создания школы появилась в 2007 году, когда к нам на предприятие «ВИКОМ» поступило немецкое оборудование с числовым программным управлением. Оно металлургическое и используется для изготовления легкосплавного колеса. Вот тогда и стало понятно, что нужна инженерная школа, потому что у кадров, которые у нас были, не совсем все получалось. Мы это решили с помощью обучения в Германии», — поделился Сергей Ступин.

Он подчеркнул, что вопрос квалифицированных кадров стоит по-прежнему остро. Поэтому, когда появилась возможность воплотить давнюю мечту, Сергей Ступин это сделал:

«Я хочу, чтобы мои дети здесь проходили обучение. Сыну — 7 лет, дочке — год. Я хочу, чтобы среда для жизни менялась, становилась лучше. Все движется к тому, что без инженеров, IT-специалистов это трудно сделать».

Кадры — в запас

По словам министра промышленности и науки Свердловской области Сергея Пересторонина, еще в 2012 году губернатор Евгений Куйвашев принял решение создать инженерную школу.

«Начиная с дошкольных и заканчивая высшими учебными заведениями, выстроена вертикаль в плане уровней подготовки, — объяснил он. — Идет отбор молодых людей: кто меньше гуманитарий — больше технарь. Для этих детей предоставляется возможность проявить себя в этом направлении. Для этого создаются лабораторные классы, закупается оборудование, преподаватели проходят специальные тренинги».

В 2020 году, когда пандемия сильно ударила по промышленности и подготовке кадров, уральские предприятия решили взять инициативу в свои руки.

«Приведу пример: в одном из муниципальных образований руководитель завода пришел к директору профтехучилища. Говорит: „Я тебе полностью меняю оборудование лабораторное. Ты обучаешь конкретным специальностям молодежь. Они у меня проходят практику. И на идентичном оборудовании переходят на рабочее место“».

Напомним, что в этом году Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А.А. Евстигнеева, Первоуральский металлургический колледж, Каменск-Уральский металлургический колледж и Полевской многопрофильный техникум имени В.И. Назарова получили федеральные гранты по 100 млн рублей на развитие образовательно-производственных центров. Помощь им окажут крупные предприятия региона. О своей заинтересованности в формировании кадров заявили ВСМПО-АВИСМА, Уралвагонзавод, Уралгидромаш, Синарский трубный завод, АО «РУСАЛ Урал» и другие.