Бюджетникам повысят зарплаты
Правительство России выделило 12,2 млрд рублей из резервного фонда для повышения заработной платы работников бюджетной сферы до установленных майским указом значений, которые будут направлены в ряд субъектов Российской Федерации. Что касается Свердловской области, она самостоятельно и успешно обеспечивает педагогов зарплатой на установленном президентским указом уровне. Это подтвердили в отраслевом профсоюзе.
Согласно майскому указу президента от 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», зарплаты школьных учителей, педагогов детских садов, преподавателей колледжей и работников учреждений культуры должны доходить до 100% средней зарплаты по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников — до 200% средней зарплаты по региону.
В целях исполнения указа регионы каждый год фиксируют средний уровень дохода граждан от трудовой деятельности и на основании этих данных корректируют показатели по уровню заработной платы своим бюджетникам. Если доходы от трудовой деятельности растут, то и регион увеличивает бюджетникам зарплату. Причем субъект РФ строго отслеживает соответствие уровня средней заработной платы установленному целевому показателю.
«В соответствии с действующим законодательством даже в случае уменьшения размеров дохода от трудовой деятельности целевые показатели уменьшены быть не могут, а заработная плата педагогов сохранится на достигнутом уровне», — пояснила председатель Свердловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Трошкина.
В этом году средний уровень доходов от трудовой деятельности снова подрос, поэтому регион уже выделил дополнительные деньги, чтобы довести среднюю заработную плату как педагогов, так и других бюджетников до установленного целевым показателем уровня. Дополнительные средства направлены из бюджета через отраслевые министерства. Ими же контролируются выплаты.
«За уровнем средней заработной платы строго следит и министерство образования и молодежной политики Свердловской области, и профсоюз. Но надо понимать, что заработная плата конкретного работника может существенно отличаться от средней – все зависит от нагрузки и квалификации работника. При этом на сегодняшний день спорные ситуации, если они возникают, не остаются без внимания. В результате либо мы объясняем педагогу, что его права не нарушены, либо принимаем меры по восстановлению нарушенных прав, корректируем локальные нормативные акты. Права работников в сфере образования области для нас превыше всего, и мы как социальные партнеры очень системно и ответственно за этим следим», — отметила Татьяна Трошкина.
