Спрос на удаленных сотрудников вырос в четыре раза
![](/media/publications/f/f/ff4a6de7577bb091ab862b843fce2ea4_600x_.jpg)
![](/media/publications/f/f/ff4a6de7577bb091ab862b843fce2ea4_600x_.jpg)
В ноябре в регионе было открыто 2700 вакансий для работы на дистанте.
Свердловская область вошла в топ-5 субъектов РФ, где наиболее высок спрос на удаленщиков. Больше дистант-вакансий предлагают только работодатели Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области и Краснодарского края.
Чаще всего приглашение на удаленную работу получают ИТ специалисты, администраторы и маркетологи. Предлагаемая зарплата — от 70 до 129 тысяч рублей.
— При удаленной занятости место проживания сотрудника не принципиально для большинства работодателей. В редких случаях компании все же настаивают на том, чтобы сотрудник был из одного с ними города, но, как правило, тогда речь идет о гибридном формате работы, то есть, периодически нужно появляться в офисе. Иногда это связано с особенностями профессии – например, когда для успешного исполнения обязанностей важно знать региональную специфику, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.