Вторая причина, которая мешает уральцам трудоустроиться, — возраст, из-за него получает отказ каждый пятый претендент на рабочее место в свердловских компаниях. При этом в целом по России работодатели отказывают в трудоустройстве из-за возраста в четыре раза реже, чем на Среднем Урале.

На третьем месте по частоте отказов в Свердловской области — несоответствие личных качеств кандидата корпоративной культуре компании, куда соискатель устраивается на работу.

В то же время, как показало исследование службы аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix, в течение семи месяцев 2021 года наблюдается снижение конкуренции среди соискателей за рабочее место. В июле в среднем по рынку труда на одну вакансию претендовали всего четыре человека. Такая тенденция побуждает работодателей менее придирчиво относиться к выбору потенциальных сотрудников.