Из комментария следует, что сотрудника без профилактических прививок могут отстранить от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Роструд ссылается на федеральный закон №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, если при их выполнении существует угроза заражения других людей.

Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан», — цитирует ТАСС разъяснение Роструда.

В настоящее время постановления об обязательной вакцинации сотрудников ряда сфер приняты более чем в 10 регионах страны. Процент работников, которые должны быть привиты, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте РФ. При этом положения об обязательной вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания, установленные методическими рекомендациями о вакцинации препаратами «Гам-Ковид-Вак», «Эпиваккорона» и «Ковивак.