Как отметил председатель социального комитета Вячеслав Погудин, цель законопроекта, внесенного в Госдуму – совершенствование государственной политики в области занятости. Предлагаемые изменения в закон регулируют взаимодействие граждан, службы занятости, работодателей в электронной форме. Это позволит упростить, облегчить поиск работы для граждан и кадров для работодателей.

— Важно, что регионам дали возможность обсудить проект закона с общественностью, подготовить и направить свои предложения, — отметил Вячеслав Погудин.

Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов считает необходимым, чтобы служба занятости хотя бы частично сохранила возможность ведения очных приемов – это касается, прежде всего, жителей небольших, отдаленных территорий. У людей порой нет технической возможности, либо они не пользуются интернетом. Перевод всех услуг службы занятости в онлайн может привести к ущемлению прав гражданина на защиту от безработицы.

— Цифровизация хороша, но не всегда доходит до «глубинки». Мы не всегда можем с помощью цифры охватить периферийные территории, — говорит Дмитрий Антонов.

Руководитель партийной фракции в Законодательном Собрании Елена Чечунова выделила три категории граждан, на которые стоит обратить внимание при рассмотрении и принятии закона – молодежь, инвалиды, самозанятые.

— Во-первых, мы предлагаем расширить возрастную категорию граждан, на которую направлена государственная политика в области содействия занятости населения. В законе о занятости определено, что это граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые. Однако, в недавно принятом федеральном законе «О молодежной политике РФ» молодежь – это молодые люди до 35 лет, которые вправе рассчитывать на гарантии от государства в сфере труда и занятости, содействие в трудоустройстве. Исходя из этого, предлагаем расширить и возрастную категорию граждан, которые ищут работу впервые, при этому учитывать и диплом о высшем образовании молодых людей.

Во-вторых, считаем возможным предусмотреть льготы, в том числе, налоговые, для работодателей, создающих рабочие места для инвалидов. Например, в законе Свердловской области «О содействии занятости населения» предусмотрены меры господдержки для юридических лиц, принявших на работу инвалидов сверх квоты. Эта норма появилась в областном законе в 2018 году также в результате общественных обсуждений.

В третьих, предлагаем определить правовой статус граждан, применяющих специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход». «Институт» самозанятых в Свердловской области развивается, их количество динамично растет. Будет правильно, если этот статус будет закреплен в федеральном законе "О занятости населения», — отметила Елена Чечунова.