Сам себе мотор

Владимир — незрячий с детства. Однако физический недуг вовсе не мешает ему неплохо ориентироваться на улицах города, заниматься велоспортом и жить отдельно от родителей. Выпускник Верхнепышминской специальной школы имени С. А. Мартиросяна даже на каникулы не переезжает в городок Урай Тюменской области, под заботливое крыло старшего поколения. «А зачем? — Володя настроен серьезно. — Я уже не маленький, не хочу зависеть от мамы с папой и хочу научиться жить самостоятельно».

И свой девиз: «Движение — это жизнь, а целенаправленное движение всегда приводит к успеху» — юноша оправдывает на 100%. Потянувшись однажды за основателями социального проекта «Белая трость» Олегом Колпащиковым и Михаилом Войцеховским, 40-летними дядьками с позитивным взглядом на жизнь, Володя сам стал своеобразным «мотором» — и не только для учеников школы, но и для многих взрослых.

Не игрушки

— В первую очередь, социальный проект «Деловой город» ориентирован на старшеклассников, — рассказывает Володя об игре, которую придумал с Самуром Саркаровым в мае прошлого года. — Мы моделируем социально-экономическую среду настоящего мегаполиса, в рамках которой каждый участник, выбрав для себя определенную роль, может предоставить социально значимую услугу другим жителям.

«Деловой город» (проект парни защитили на международной промышленной выставке «Иннопром-2012») чем-то напоминает настольную игру «Монополия», только в человеческом масштабе. Молодые люди приглашают в школу представителей различных сфер, которые проводят мастер-классы. Гости не только рассказывают подросткам о специфике своей профессии, но и дают возможность чуть-чуть попробовать ее на практике. «Секретами» мастерства уже поделились фотограф Наташа Подунова, журналист Ольга Павлова, парикмахер Ольга Тюрина и другие неравнодушные взрослые.

— Юноши и девушки узнают полезную информацию, знакомятся с новыми людьми, а также понимают, насколько та или иная сфера деятельности им близка и интересна, — поясняет Владимир. — Главное, они учатся выходить за рамки устоявшихся стереотипов о самих же себе и начинают воспринимать мир более позитивно и уверенно.

Как оказалось, придуманная «забава» выходит далеко за пределы игровой реальности. Как? К примеру, живое общение с Ольгой Тюриной настолько запомнилось одной из школьниц, Хамиде Керимовой, что она решила искать себя именно в парикмахерском деле. Чуткие руки слабовидящей девушки, пусть и не подходящей для работы с острыми предметами, словно созданы для плетения модных кос и косичек. Только возьмут ли будущего мастера в какой-нибудь салон красоты или парикмахерскую? Или Хамиде придется работать на дому?

Реальный труд

— Сегодня трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья вполне реально, — говорит начальник отдела по работе с предприятиями и информации ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» Надежда Трубникова. — В рамках правительственной программы мы ищем работодателей, которые за определенное финансовое стимулирование (под контролем Роструда и Федеральной службы финансово-бюджетного надзора) готовы принять на работу инвалида. В 2012 году размер государственных субсидий на создание одного рабочего места составил 50 000 рублей, трудоустроили мы больше 30 инвалидов.

Однако не все организации берут на себя ответственность за сотрудника с проблемами здоровья: иногда работодатель не до конца понимает, с какими трудностями столкнется. Они прописаны в законодательстве. Это особая организация рабочего пространства, обеспечение компьютерными программами и специальным оборудованием для слабовидящих и слабослышащих и т. д. Казалось бы, нанимать инвалида — сплошная авантюра. Или нет?

Неравнодушные

Незрячий или слабовидящий, глухой или слабослышащий, с нарушениями опорно-двигательного аппарата или ментального развития человек заведомо проигрывает здоровому. С одной стороны. С другой, инвалид невольно становится носителем качеств, в разы увеличивающих его конкурентоспособность. Хорошая моторика, быстрый ум, выносливость — найти бы этим свойствам достойное применение!

С ЕЦЗ сотрудничает больше десятка предприятий, которые предоставляют инвалидам возможность трудиться: конный клуб «Эльфо», екатеринбургский клубный дом, частное предприятие «Эпос» и пр. За прошлый год, в частности, работу нашли больше четырех сотен человек. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий. Одна из таких, кстати, прошла на базе КОСК «Россия» в этот четверг.

Услуги презентовали около 50 организаций: ЕМУП «МОАП», филиал «Газпром трансгаз Екатеринбург», Среднеуральская специальная школа-интернат, Екатеринбургский промышленно-технологический техникум им. В. М. Курочкина, школа-интернат «Эверест» и др. Какие специальности предлагают? Бухгалтер, кассир, юрист, архивист, фотограф... Конечно, необходимость в простом механическом труде типа склеивания коробок никуда не уходит (как и диагнозы, позволяющие работать только в таком режиме), но работодатель по-прежнему хочет видеть и интеллект. Руководитель считает: только создай условия, и наемный работник полностью отдастся труду…

— На самом деле, многое зависит от самого человека, — уверена Надежда Трубникова. — Случается, он не справляется с возложенными обязанностями, и причиной тому служат не только внутренние страхи и барьеры или отсутствие необходимых умений. Нередко увольняются из-за элементарной лени и нежелания работать.

Лень как диагноз

В этом случае ни возраст, ни пол, ни диагноз не имеют значения. Если инвалид хочет жить на всем готовом и не желает разрушать привычный мир в четырех стенах, ни ярмарки вакансий, ни социальные проекты, ни благотворительные акции не помогут. И это не голословное мнение…

— У иных желание не работать выше, чем желание зарабатывать, — председатель общественной организации инвалидов-колясочников «Свободное движение» Елена Леонтьева безапелляционна. — Когда реально хочешь финансовой независимости, востребованности и самоудовлетворения от работы, преград не существует.

По мнению Елены Геннадьевны, пассивное отношение инвалидов к труду выработала сама система. До недавнего времени официальное устройство людей, имеющих самую высшую — III степень ограничения способности к трудовой деятельности, не поощрялось. Запись в индивидуальной программе реабилитации «нетрудоспособен» перечеркивала и желания, и возможности. Когда ограничения смягчили, многолетняя привычка не работать, а надеяться на кого-то, осталась. К тому же инвалидов-колясочников все равно оставили перед выбором: получать официальную небольшую зарплату, но одновременно потерять часть льгот и часть размера пенсии, либо не работать и продолжать получать пенсию и льготы в полном объеме.

— Время неквалифицированного труда прошло и сейчас важно сознавать, что ты умеешь, чего хочешь и чему готов учиться, — говорит Елена Леонтьева. — Мы усидчивы, терпеливы, ответственны, можем выполнять авральные задания и вообще готовы посвящать себя работе. Но замкнутая жизнь, которую ведут многие люди, совсем не способствует формированию коммуникационных навыков и уверенности в себе, необходимых для социальной интеграции. Как, например, человек сможет трудиться в Call-центре, если у него плохая речь и неумение чувствовать собеседника?..

В кайф

Легко говорить о профессиональной самореализации, когда молод, имеешь неплохое здоровье и здоровые амбиции. Но ведь и мы, ища работу, оказываемся в схожей с инвалидами ситуации. Только для нас есть сайты вакансий, а для инвалидов — нет. Нам дают шанс наработать востребованные навыки и переквалифицироваться, а на человеке с ограниченными возможностями ставят крест. Но ведь практически любой человек, не лишенный интеллекта, способен научиться грамотно говорить, владеть программой обработки изображений или выучить иностранный язык. Только дайте время и возможность!

К примеру, маломобильные инвалиды из Японии, хорошо владеющие компьютером, активно занимаются продвижением социального туризма. Знатоки английского языка (для Страны восходящего солнца редкость) переводят японские сайты. Вспомните зарисовку Тома Тыквера из фильма «Париж, я люблю тебя!» о слепом парне, учившемся на переводчика. Вот когда заграничный пример достоин подражания. Тем более сегодня благодаря развитию Интернета все больше видов деятельности осуществимы дистанционно. Главное, уверены люди с ограниченными возможностями, смотреть на мир реально, без идеализма: когда ты колясочник из Нижнего Тагила, мечта стать ихтиологом прекрасна, но она так и останется мечтой. К сожалению?

— Если дело в кайф, занимайся им обязательно! — заявляет Владимир Васкевич, кандидат в мастера спорта по голболу и вообще активный парень. — Даже если оно получается не очень хорошо, не отступай: рано или поздно количество попыток перейдет в качество результата. Настройся на позитивный исход — и все получится.

А там не за горами и достойная оплата труда. Действительно, после кризиса 2008 многие предприятия нанимают инвалидов по той причине, что можно меньше платить. Слепой-глухой трудоустроен, а работодателю, опять же, выгода. Однако все больше тех же колясочников (профессиональных переводчиков, программистов, администраторов сайтов) понимают: качественно работать и получать гроши, гробя и без того некрепкое здоровье, не совсем правильно. Вернее, совсем не правильно. Что делать? Наверное, то же, что и весь цивилизованный мир, — набирать вес и бороться за самое себя.

[photo]801[/photo]

КСТАТИ

Адреса районных отделений ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»: по Верх-Исетскому и Ленинскому районам: ул. Шейнкмана, 22, тел. 371 78 60; по Железнодорожному району: ул. Челюскинцев, 110а, тел. 353 17 31; по Кировскому району: ул. Комсомольская, 4, тел. 360 29 09; по Октябрьскому району: ул. Восточная, 64, тел. 350 64 04; по Орджоникидзевскому району: ул. Ломоносова, 20, тел. 325 67 35; по Чкаловскому району: ул. Ляпустина, 11, тел. 256 93 04.

[youtube]6uv2Vn4JGPg[/youtube]