Так, средняя зарплата, которую директора компаний предлагали этим работникам с января по март 2013 года, составила 80 тысяч рублей. Эксперты поясняют, что столь высокие показатели связаны с изменением подхода владельцев фирм к тактике подбора кадров. Работодатели все чаще оказываются готовы платить хорошую заработную плату высококвалифицированным работникам и даже вести за них борьбу. «Впрочем, оклад в 80 тысяч — далеко не предел, — пояснила начальник пресс-службы ведущей российской компании в сфере интернет-рекрутмента Анастасия Найденова. Настоящему специалисту своего дела руководители готовы предлагать и больше».

Второе место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий заняла сфера добычи сырья.

— Средний уровень зарплаты, которую предлагали работникам этой сферы, составила 61 000 рублей, — отмечает Анастасия Найденова. — К ним относятся инженеры, геодезисты и геофизики.

Далее по списку идут строители с усредненным окладом в 40 тысяч рублей. На четвертом месте оказались работники страхового и автомобильного бизнеса — 37500 рублей. И, наконец, пятое место со средней зарплатой в 35000 рублей разделили «продажники» (менеджеры отделов продаж), работники медицины и фармацевтики, а также IT-специалисты. При этом самым низкооплачиваемым в Екатеринбурге оказался административный и домашний персонал.

Между тем вместе с ростом зарплат эксперты отмечают и снижение уровня безработицы в регионе. Так, на сегодняшний день на одного соискателя приходится около 5 вакансий. К слову, больше всего безработных приходится на так называемую группу риска, в которую входят выпускники высших учебных заведений и люди старше 45 лет. Вдобавок ко всему около 65% людей, стоящих на учете в центрах занятости — женщины.

Невероятно, но специалисты в области рекрутинга убеждены, что настоящую конкуренцию жителям региона в скором времени могут составить мигранты. Причем не только в тех сферах, работать в которых свердловчане соглашаются неохотно, но и, к примеру, в медицине.

— Выходцы из ближнего зарубежья и стран СНГ все чаще подтверждают в России дипломы об образовании, полученные на родине, — отмечает заместитель директора по организационно-методической работе «Екатеринбургского центра занятости» Оксана Саматова. — Таким образом, высококвалифицированные специалисты-мигранты могут претендовать на серьезные должности, которые стремятся занять и свердловчане. Так, довольно часто из бывших союзных республик приезжают выпускники медицинских вузов. И если врач-мигрант отвечает всем требованиям работодателя и обгоняет в конкурентной борьбе других соискателей, то очевидно, что выбор будет в его пользу.