При этом схема прохождения документов для получателей пособий фактически не изменится. Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), а также пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (номер карты «Мир», счет в банке или почтовый адрес).

Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее пяти календарных дней направляет их в региональное отделение фонда, которое в течение десяти календарных дней принимает решение о назначении пособия, после чего производится его выплата работнику.

Специалисты фонда отвечают на вопросы, которые могут возникнуть у получателей социальных пособий в связи с переходом на прямые выплаты.

Какие виды пособий будут выплачиваться по системе «прямых выплат»?

По системе «прямых выплат» выплачиваются пособия:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- оплата дополнительного отпуска для прохождения лечения лицам, пострадавшим на производстве.

Какие пособия по-прежнему будет выплачивать работодатель?

За работодателем остается выплата пособий:
- на погребение;
- на оплату 4-х дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Изменится ли при прямых выплатах порядок расчета и размер пособий?

Размер и методика расчета пособий остаются прежними.

Какие пособия будут перечисляться только на карту «Мир»?

На карту «Мир» могут перечисляться все виды пособий — для работника такой способ их получения наиболее удобен, ведь в заявлении нужно будет указать только её номер.

Но один вид пособий будет перечисляться исключительно на карту «Мир» — это ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Необходима карта «Мир» и для перечисления пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности гражданам, пострадавшим вследствие радиоактивных аварий на Чернобыльской АЭС, производственном объединении «Маяк» и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — если страховой случай в течение двух лет наступил повторно.

Во всех остальных случаях пособия могут перечисляться на карты других платежных систем, на банковские счета, либо посредством почтовых переводов.

Какие преимущества получают граждане при переходе на прямые выплаты пособий?

Прямые выплаты гарантируют своевременное и в полном объеме получение социальных выплат. При этом гражданин будет обеспечен пособиями по соцстраху и в случае финансовых трудностей у работодателя либо прекращения его деятельности.

Кроме того, сроки назначения и выплаты пособий не станут зависеть от сроков перечисления заработной платы — страховые выплаты будут производиться до 15 числа каждого месяца.

Возможность самостоятельного выбора способа перечисления пособия делает эту процедуру удобнее и комфортнее для получателя.

Наконец, исключение из логистической цепочки работодателя позволит снизить вероятность финансовых конфликтов с ним.

В чем выигрывает работодатель?

Во-первых, денежные средства работодателя не изымаются из оборота, что способствует повышению финансовой устойчивости организации.

Во-вторых, упрощается процедура заполнения ежеквартальной отчетности, представляемой работодателем в Федеральную налоговую службу, так как расходы производит Фонд социального страхования РФ. К тому же работодатель освобождается от функций по расчету пособий за счет средств социального страхования.