Уже несколько лет команда «Социального кода» строит сложные системы по анализу данных обычных людей и делает прогнозы, располагая только регистрационными сведениями по типу: имя, фамилия, возраст и город проживания. Для анализа используются самые разные источники, включая резюме с Head Hunter.

Как сообщает пресс-служба технопарка, на днях вышло новое обновление сайта cvcode.ru.

— В первой версии мы использовали небольшое количество тестов и предоставляли возможность российским компаниям вести набор кадров через нашу систему, — заявляет автор и основатель проекта Артем Аментес. — В новой версии мы увеличили количество используемых тестов, добавили шкалу «ненормальности поведения», а так же уровень напряженности отношений в личной, профессиональной и социальной сферах. Добавлю, что по-прежнему любой российской компании обеспечен доступ к cvcode для обеспечения системности в подборе персонала.

К слову, оценка рисков конфликтности, а так же девиантного поведения уже закреплена в ГОСТе, который вступит в силу осенью. Так что cvcode одна из первых систем в России, разработанная с учетом государственного стандарта.

Сегодня клиентами являются как коммерческие организации, так и государственные учреждения. Сервис бесплатный и простой в использовании. Для работы системы выбраны нейронные сети на python, а серверная часть написана на эффективном Go, что даёт колоссальное преимущество в скорости. Даже 1 миллион пользователей в сутки не сможет перегрузить систему.

В планах у основателей внедрять cvcode в корпоративный сектор и начать экспорт системы в русскоязычные страны, а потом и в остальные. Киргизия и Украина уже представлены на сервисе группой пользователей.

Справка
Социальный код — совокупность поведенческих и личных особенностей человека представленных в единой системе измерений, которыми можно воспользоваться для наиболее эффективного обучения, развития этого человека или сделать его деятельность максимально продуктивной.