Согласно исследованию, весной этого года в разделе «Медицина, фармацевтика» было открыто в два раза больше вакансий, нежели в 2019 году. Год назад медики занимали 11 место по востребованности у работодателей, а сейчас поднялись до третьего.

В целом по России аналогичная ситуация – специализация занимает третье место.

– Если раньше работодатели искали медицинский персонал в пределах своего региона, то сегодня поиск все чаще выходит за рамки субъекта. Так, в Свердловской области можно встретить вакансии от медучреждений Москвы, Карелии, Челябинской области и других регионов. Подходящие кандидаты могут рассчитывать на помощь в организации переезда и даже на предоставление жилья. Работодателям, которые нуждаются в специалистах-медиках, сегодня стоит учитывать, что они конкурируют с больницами со всей страны, – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Аналитики выяснили, что больше всего требуются лечащие врачи, затем уже младший и средний медперсонал и уже потом специалисты по клиническим исследованиям.

Выросли и зарплаты – средняя предлагаемая заработная плата в сфере «Медицина, фармацевтика» в марте-мае 2020 года составила 47400 рублей, это на 7 тысяч больше, чем весной прошлого года. Конкретика выглядит таким образом: лечащие врачи могут рассчитывать на прибавку в 13200 рублей, лаборанты – на 9800, специалисты по клиническим исследованиям – на 9200.

В hh.ru пояснили, что по-прежнему наблюдается дефицит медицинских кадров, так в мае на одну вакансию приходилось 0,6 резюме, в апреле – 1,0, а марте 1,1.
При этом работодатели уже готовы нанимать людей без опыта. 74,8% вакансий подходят специалистам без опыта работы, стаж от года до трех лет требуется в 17,2% вакансий, от трех до шести – в 6,7%, более шести лет – в 1,3%. Год назад на вакансии без опыта работы приходилось 40,8% предложений.