Департамент по труду и занятости населения Свердловской области провел первое в этом году заседание координационного совета по вопросам оплаты труда, легализации трудовых отношений и занятости граждан.

Сообщается, что все бюджетные и государственные организации области оперативно оповестили работников о переходе с 2020 года на электронные трудовые книжки, кадровые службы уже начали принимать заявления о переходе на электронный вариант данных о своей трудовой деятельности от сотрудников. Не отстают и коммерческие организации.

– Переход к новому формату данных о трудовой деятельности добровольный и производится только с согласия работника. Личное заявление должно быть подано в кадровую службу до 31 декабря 2020 года. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге, – пояснили участники совета.

Тем, кто выбрал электронный вариант, бумажный выдается на руки. А те, кто трудоустраиваются с 1 января 2021 года автоматически будут оформлены с электронной версией трудовой книжки.