– Вопросы поддержки занятости работников организаций в условиях реформы пенсионного законодательства решаются, в том числе за счет обучающих мероприятий нацпроекта «Демография». Федеральным и областным бюджетами предусмотрены значительные средства на обучение людей предпенсионного возраста – более 107 млн. рублей. Деньги идут на подготовку людей, обратившихся за обучением в центры занятости, а также на субсидии работодателям на проведение обучения, – говорит первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Орлов.

 В программе участвует одно из крупнейших предприятии области – Уральский оптико-механический завод. Гендиректор УОМЗ Анатолий Слудных отметил, что в этом году на переподготовку сотрудников предпенсионного возраста выделены деньги из областного бюджета. Ежегодно на заводе переобучение проходят почти 50% сотрудников.

 Глава Североуральского городского округа Василий Матюшенко отметил, что сегодня люди активно интересуются новой возможностью. Например, человек работающий электрогазосварщиком может получить профессию аккумуляторщика или водителя. В целом же, выбор профессий широкий – от воспитателя до специалиста по кадрам.