Показатели оптимистичные, но как отмечают в местном рекрутинговом агентстве, оптимистичные настолько, что в это даже не верится.

– Полгода назад мы проводили аналогичное исследование по разным регионам, в котором приняли участие около 2000 человек 50-55 лет, и только 60% опрошенных отметили, что готовы учиться. К тому же, многие поясняли, что переобучение – это вынужденная мера, – говорит представитель портала по поиску работу Екатерина Захарова. – Мы не часто работаем с людьми старшего возраста, но из этого небольшого опыта могу сказать, что согласиться на переобучение, реально его пройти, а потом еще и начать работать по новой специальности – огромный путь. И успешно его проходят только самые мотивированные пенсионеры.

В Минтруде это понимают и надеются, что дополнительные меры стимулирования подтолкнут россиян к тому, чтобы более детально задуматься о своем будущем. В рамках пенсионной реформы на программы повышения квалификации с 2019 года выделяется около 5 млрд руб. в год. В ведомстве считают, что благодаря такой поддержке, бесплатно доучиваться смогут 80 тысяч людей старшего поколения.

То, что программы реально работают подтверждают в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области. С начала года все региональные отделения центра начали работу по формированию групп дополнительного обучения для всех желающих, кому до пенсии осталось меньше 5 лет.

– С 2019 года у людей предпенсионного возраста появились дополнительны льготы. В первую очередь, это гарантия трудовой занятости. За увольнение сотрудников старшего возраста или за отказ их брать на работу введена административная и даже уголовная ответственность для работодателя. Кроме этого, можно пройти бесплатное переобучение на востребованную на рынке специальность. Для этого нужно подойти в службу занятости, выбрать направление и подготовить нужные документы. После этого мы оформляем направление для учебного заведения, и человеку остается только дождаться приглашения от вуза или суза и начать учиться, все это абсолютно бесплатно, – объясняют в департаменте.

На сегодняшний день, двери для возрастных студентов открыты, практически, во всех университетах и колледжах области – начиная от Уральского федерального университета и заканчивая образовательными курсами промышленных компаний. Причем, выбор профессий варьируется от бухгалтера и сварщика до кондитера и педагога.

– Это прекрасно, что у людей старшего возраста есть возможность получить новые навыки, чтобы остаться востребованными на рынке. Но не будем забывать, что это уже не 18-летние юноши и девушки, а опытные люди, со своим сложившимся мировоззрением и сформировавшейся психикой, – говорит социальный психолог, преподаватель Гуманитарного университета Галина Федорова. – И зачастую им очень сложно меняться. Во-первых, сказывается уже возраст, к 50-55 годам у многих есть заболевания или определенные трудности со здоровьем, поэтому многочасовые пары им физически выслушать сложнее. Во-вторых, есть и психологические барьеры, обучаемость после 45 лет снижается, и сам факт, что нужно вновь сидеть за партой, сдавать экзамены преподавателям, которые явно вас моложе, многих, особенно, успешных в прошлом мужчин, удручает. Ну и ключевое, что тормозит взрослых людей в переобучении – это отсутствие уверенности, что потраченные на образование время и силы принесут реальную пользу, и они смогут гарантировано успешно работать.

По словам Галины Федоровой, в условиях современных реалий, людям старшего поколения сегодня по всем параметрам сложнее адаптироваться в жизни, чем молодежи.

Кроме того что нужно постоянно осваивать новые технологии в рамках повседневной жизни, приходится еще и заново включаться в гонку за «место под солнцем». Выход на пенсию теперь рассматривается не как возможность «выйти на заслуженный отдых», а как новый этап, где человек должен оставаться продуктивным. Поэтому, как отмечает психолог, показатели Роструда о 80% могут быть вполне реальными, поскольку переобучение для многих может оказаться единственным шансом, чтобы продолжить работать.