Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter проанализировали вакансии наиболее востребованных линейных специалистов в Свердловской области. Для анализа были выбраны позиции администраторов, разнорабочих, операторов call-центров, поваров, водителей, продавцов, грузчиков, кассиров и курьеров. Среди них с наиболее серьезной конкуренцией за рабочие места сталкиваются администраторы и курьеры – в среднем на одну вакансию в последние месяцы в регионе претендуют 6 и 4 соискателей соответственно. Впрочем, такой уровень конкуренции считается нормальным. Более стабильно должны ощущать себя на рынке труда разнорабочие и повара: в обоих случаях на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Данный показатель уровня конкуренции - количество резюме на одно предложение о работе – мы называем hh.индекс.

Вместе с ростом числа вакансий для линейного персонала, как правило, растут и зарплаты. Судя по аналитике из вакансий на hh.ru, средний доход водителей, грузчиков, продавцов и операторов call-центров за два года увеличился на 6-10% в зависимости от специализации. Более высокий рост показали курьеры – на 16%, до 35 тысяч рублей, а также разнорабочие – сразу 46%, до 36,5 тысячи рублей (что еще раз подчеркивает острую потребность работодателей). При этом средняя предлагаемая зарплата для администраторов, поваров и кассиров осталась неизменной, а продавцы показали минимальный рост.

Что касается опыта работы линейных специалистов, то работодатели чащевсего не предъявляют к нему серьезных требований. Так, возможность откликнуться на вакансию кандидатам без опыта работы указана в 87%предложений для курьеров, в 82% - для разнорабочих, в 76% - для грузчиков,в 72% - для продавцов, в 71% - для кассиров, в 66% - для операторов call-центров. Опыт работы в один-три года указан в 79% вакансийадминистраторов, в 50% вакансий водителей и в 62% вакансий поваров.