Размер текста:
Цвет:
Изображения:

Труд облагораживает

16+. Ежегодно в Свердловской области выявляется более 1,5 тысячи нарушений законодательства об охране труда. Большинство виновных привлекают к административной ответственности, однако некоторые поступки работодателей настолько вопиющи, что они подпадают под Уголовный кодекс.

Взять хотя бы недавнее ЧП в Реже. В конце октября на одном из местных частных предприятий взорвалась печь обжига шахтного типа. Это событие уже само по себе вызвало интерес представителей госинспекции по охране труда, поскольку очевидно, что взрыв произошел по причине неправильной эксплуатации оборудования или же несоблюдения требований техники безопасности. Но последствия взрыва были таковы, что делом вынужден был заниматься Следственный комитет.

Ударной волной выбило большое стекло в одном из помещений предприятия. Падая, стекло задело находившуюся на рабочем месте женщину. Несчастной была причинена открытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга и порезы лица.

Следователи возбудили уголовное дело о нарушении правил охраны труда, и сейчас им предстоит выяснить, кто же именно является виновником данного ЧП и кому предстоит ответить за причинение тяжкого вреда здоровью пострадавшей.

Незадолго до описанного происшествия в том же Реже имел место и другой несчастный случай на производстве. В одном из цехов хлебокомбината серьезнейшие травмы в виде неполной травматической ампутации правой верхней конечности, ушной раковины и перелома верхней челюсти получила 22-летняя женщина-пекарь.

По данному факту Режевским межрайонным следственным отделом СК России по Свердловской области организована доследственная проверка. На сегодняшний день установлено, что тяжелые травмы женщина получила, когда готовила тесто в тестомешалке. И, судя по всему, виновницей ЧП стала она сама. Ведь, уронив в работающую тестомешалку ведро, женщина, не выключив агрегат, попыталась его достать…

Необходимо отметить, что в настоящее время пострадавшая проходит курс лечения, а следователи изучают документацию, регламентирующую соблюдение требований охраны труда на предприятии.

Если в двух вышеописанных случаях пострадавшие работники официально состояли в трудовых отношениях со своими работодателями, то в следующем эпизоде между работником и его боссом каких-либо формальных правоотношений не было вообще.

На этой неделе в правоохранительные органы поступило сообщение о факте похищения двух мужчин из села Кошай Серовского района тремя неизвестными злоумышленниками. На основании полученных данных стражами порядка незамедлительно было возбуждено уголовное дело.

На момент подготовки этого материала установлено, что к организации преступления причастен 50-летний ранее судимый (в том числе и за убийство) житель поселка Сосьва. Оказалось, что один из похищенных потерпевших некоторое время трудился по хозяйству у этого ранее судимого гражданина. Доподлинно неизвестно, платил ли ему босс за повседневную работу, но, видимо, работника его положение не устраивало, и он решил покинуть «хозяина», скрывшись у своего знакомого в селе Кошай.

Узнав о том, где прячется работник, 50-летний гражданин с двумя приятелями подъехали к дому, где, по его информации, скрывался беглец. Трое злоумышленников (не без помощи физического насилия) совершили похищение сбежавшего работника и приютившего его знакомого, после чего перевезли их в Сосьву. Здесь сообщники несколько дней без еды продержали похищенных в подполье дома, а затем перевели их на «облегченный режим» — посадили под замок в баню. Оттуда потерпевшим и удалось сбежать.

Сейчас 50-летний инициатор похищения задержан, ведутся поиски его сообщников.

Автор статьи: Максим ЧАЛКОВ, фото: www.uralinform.ru

Другие новости