Выйти из тени

За последнее время градус напряженности относительно мигрантов в обществе снизился. Громких инцидентов на фоне нетерпимости стало меньше. Но как отметила исполнительный директор «Межнационального Информационного Центра» Нурзида Бенсгиер, напряжение стало латентным и проблемы в этой сфере остаются. Возможно, многие скажут, что сложности создают сами иностранцы – нарушают российские законы, не хотят интегрироваться и т.д.. Как поясняют специалисты, частой причиной асоциального поведения мигрантов становится отношение «коренных» русских. Как это связано? Разбираемся с экспертами.

– Перед Чемпионатом мира по футболу ужесточилась миграционная политика, и много нелегальных мигрантов было выдворено из страны, и из Свердловской области, в частности. Напряжения стало меньше, потому что мигрантов стало меньше, – говорит руководитель Центр комплексной поддержки мигрантов Рафаэль Серажидинов. – Влияет на ситуацию и то, что иностранные граждане, которые сейчас приезжают на Урал, едут в сопровождении более опытных друзей, родственников, они уже знают правила въезда и жизни в регионе, поэтому помогают грамотно адаптироваться.

По словам Рафаэля Гайсановича, сложности во взаимоотношениях возникают при устройстве на работе. Даже если мигрант въехал легально, оформил патент, он в разы чаще, чем российский гражданин сталкивается с тем, что деньги за работу он просто не получит.

– Большая часть иностранцев трудится в частном секторе, часто их стараются официально не оформлять. И когда происходит невыплата зарплаты, жаловаться мигранты не могут – документов, подтверждающих трудоустройство, нет, владельцы компании отрицают, что это их сотрудник. Обращаться к правоохранителям – тоже риск – зачастую, те, кто работают нелегально, имеют другие проблемы с документами. Сложности же с ними возникают из-за того, что когда нужно получить регистрацию и патент, мигранты обращаются к посредникам, и нередко все оформляется нелегально. Это проблема, с которой сложно справиться, действующих механизмов, позволяющих это как-то пресекать или контролировать, пока нет, – поясняет Рафаэль Серажидинов.

В «Межнациональном Информационном Центре» уже несколько лет работает телефон «Горячей линии». За прошлый год на нее позвонили 1840 мигрантов, почти половина звонков была связана с невыплатой зарплаты. И даже если с документами у иностранного работника все в порядке, шансов на справедливость у него мало. Местные частные компании неизменно стремятся «сохранять» мигрантов в теневом сегменте и добиться наказания для юридических лиц, даже через суд, практически, невозможно. 

Работают там, где русские не хотят

Понятно, что в вопросах адаптации важно взаимодействие обеих сторон. И как отметила Нурзида Бенсгиер, да, есть «маятниковые» мигранты, которые приезжают на полгода – зарабатывают деньги и уезжают на родину. Вопросы адаптации, легального трудоустройства их мало волнуют. И сколько бы в регионе не стремились создавать условия для прозрачного оформления, открытия государственных миграционных центров, определенной части  иностранцев это все не нужно. Но есть и те, кто стремится закрепиться в России, прикладывает для этого множество усилий, а с отношением к себе сталкивается, мягко говоря, незавидным.

– За последнее время у нас увеличилось число семейных переездов. Семьями в Свердловскую область едут из Таджикистана и Узбекистана. Они знают язык, готовы интегрироваться, но, например, закрепиться в регионе они смогут только с понижением своего профессионального и социального статуса. Даже если у себя на родине они были высококлассными специалистами – учителями, инженерами, в России они будут работать уборщицами, пекарями или на стройке, – говорит Нурзида Валерьяновна. – У нас есть семья из Таджикистана, которая много лет назад приехала в Екатеринбург – на родине была гражданская война. Они прекрасно адаптировались – у них много русских друзей, но, например, женщина так и не смогла устроиться по специальности – в Таджикистане она работала учительницей – в Екатеринбурге она делала несколько попыток устроиться в школу, но безуспешно. В итоге, сейчас она – кондитер в сетевом магазине.      

По словам Нурзиды Бенсгиер, мигрантам часто приходится сталкиваться с дискриминацией и унижением. И хотя сейчас таких проявлений стало меньше, при любом социальном напряжении, общество может сделать крайними именно их.

– От отчаяния ответом на такое давление может быть преступление, – продолжает Нурзида. – Это очень сложно покинуть родину и пытаться адаптироваться в новой культуре, кто-то не выдерживает.

Закрепиться в регионе, стать признанным специалистам любым мигрантам в любой стране сложно. Но как рассказывает Рафаэль Серажидинов, в Свердловской области есть и хорошие примеры, когда иностранцам удалось добиться успехов.

– Это, в первую очередь, относится к врачам. В сельскую местность российские медики неохотно едут работать, а для мигрантов это отличная возможность адаптироваться. Например, несколько лет назад в Екатеринбург из Киргизии приехал военный врач. Нам удалось устроить его на работу в Ачитский район. Сейчас он там руководит фельдшерско-акушерским пунктом. Власти ему выделили дом, у него семья, все хорошо. Много врачей из Киргизии и Таджикистана работает в больницах Асбеста. Есть шансы получить хорошую работу у специалистов рабочих профессий. В строительстве четвертого блока на БАЭС, например, участвовали монтажники из Таджикистана и Узбекистана. Процесс интеграции медленно, но идет. И здесь важно понимать, что ни о какой конкуренции, как это часто можно услышать, с российскими специалистами нет, никто чужие рабочие места не занимает, мигранты соглашаются трудиться там, куда местные совсем не спешат устраиваться,  – говорит Рафаэль Гайсанович.

Эксперты отмечают, что правительство Свердловской области делает реально много для того, чтобы представители разных народностей чувствовали себя на Среднем Урале, как дома. Практически, каждую неделю в музеях, парках отдыха, школах, вузах проходят мероприятия, объединяющие народы. И как заметила Нурзида Бенсгиер, общая идея – очень важна для такого многонационального региона, как наш, и важно искать новые скрепы, позволившие нам искренне уважать друг друга.