— Социальный контракт предполагает составление для людей, которые имеют низкий доход или потеряли работу, индивидуального плана. Например, обучение конкретной профессии, по которой человек готов работать, и помощь в трудоустройстве. В свою очередь, человек берет на себя обязательства работать по специальности, которой его обучили, и обеспечивать себя и семью. Другой вариант – обучение бизнесу и получение стартового капитала на построение своего дела, — говорит депутат Государственной думы, председатель федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.

А для того, чтобы начинать любое дело, нужна хорошая квалификация. В Свердловской области практика и подготовка людей выше, чем в среднем по России, потому что здесь под эгидой губернатора реализуются различные программы: развитие малого и среднего бизнеса, инженерная школа, центры наставничества и профориентации, отдельный блок —профориентационные конкурсы, такие, как «Славим человека труда!».

Он отметил, что все это создает систему, которая помогает людям повышать квалификацию, устраиваться на новые высококвалифицированные рабочие места, получать большую зарплату, трудиться в более хороших условиях. И это дает основания ожидать, что проекты поддержки будут стартовать на Среднем Урале более серьезно, масштабно и эффективно.