Федеральные и региональные эксперты обсудили перспективы переподготовки людей предпенсионного возраста. Дискуссия состоялась на площадке пятого национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech-2018 в Екатеринбурге, передает све.рф.

Спецпредставитель президента России по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков сообщил, что в настоящее время государство ищет подходы к решению вопросов механизмов переподготовки и способов мотивации людей старшего возраста.

«Сегодня государство тестирует разнообразные подходы как к массовой переподготовке людей, так и к побуждению людей к саморазвитию, и платформа WorldSkills Hi-Tech для этого крайне подходящая с точки зрения поиска новых форм и форматов того, как нам всем работать после 50 лет. Допускаю, что через несколько лет нам придется принимать крайне серьезные решения, которые будут носить стратегический характер, вплоть до отражения на государственном уровне политики обучение на протяжении всей жизни», — отметил Дмитрий Песков.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФС Денис Васильев сообщил, что особенностями людей предпенсионного возраста страны является их образованность — многие имеют высшее образование, отсутствие дополнительного обучения и низкое владение навыками, связанными с цифровой сферой.

«Необходимы большие постоянные государственные и частные инвестиции в переобучение этих людей. В рамках национальной программы „демография“ предполагается выделение пяти миллиардов рублей в год на опережающее переобучение. 75 тысяч человек предстоит переобучить в 2019 году, к 2024 году это количество должно составить порядка 425 тысяч человек. Это серьезный вызов к системам занятости, системам образования. Нам бы хотелось к этой работе привлечь союз „Ворлдскиллс“, у которого накоплены большие компетенции в массовой подготовке людей и оценке компетенций», — отметил Денис Васильев.

Заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков отметил, что в регионе уже приступили к решению вопросов, где и как переучивать людей старшего поколения.

«В связи с изменениями параметров пенсионной системы мы совершенно четко можем сказать, что каких-либо катаклизмов на рынке труда Свердловской области мы не ожидаем. Нам, безусловно, необходимо увеличивать процент специалистов, которые прошли переобучение и оказались адаптированы под современные требования рынка. Мы готовимся и к переобучению, и проводится работа с людьми для того, чтобы убедить их в том, что это не больно, не долго и для человека бесплатно», — сказал Павел Креков.

По мнению генерального директора союза «Ворлдскиллс Россия» Роберта Уразова, необходимо сломать в обществе стереотип о достаточности полученного однажды образования.

«Порядка 15 процентов людей учатся на протяжении всей жизни, остальные нет. Надо попробовать создать такую машину, которая позволит всему населению страны не жить в идеологии „однажды выучил и на всю жизнь“, и получить реальный доступ к интернет-знаниям и навыков для самого себя», — считает Роберт Уразов.

Он добавил, что инструменты по привлечению молодежи к рабочим профессиям, используемые Союзом, показали свою эффективность, теперь их попробуют использовать для повышения мотивации к переобучению людей старшего поколения.