Однако тяжелый труд непременно влечет за собой и тяжелые последствия — большинство рабочих на заводе страдают профессиональными заболеваниями, многие из которых имеют опасность для здоровья и жизни. Как отмечают эксперты, в последние годы число заболевших в результате профессиональной деятельности неуклонно растет.

Впрочем, практика показывает, что заметив у себя признаки недуга, рабочие не стремятся поскорее обратиться к медикам, ведь огромное количество патологий, приобретенных на производстве, могут повлечь за собой присвоение какой-либо группы инвалидности и увольнение по статье «Профнепригодность». Многие работники оказываются просто не готовы к подобным поворотам судьбы, так как не считают профзаболевание чем-то серьезным — им же болеет чуть ли не весь завод — и все живые! Однако столь халатное отношение к своему здоровью может иметь серьезные последствия в будущем.

Так, к примеру, медики отмечают, что рабочим, чья деятельность связана с фторсодержащими препаратами, угрожает довольно серьезное заболевание — флюороз костей. В Свердловской области самым крупным предприятием по производству фтора является Полевской криолитовый завод.

— Флюороз костей зависит от стажа работника, — поясняет врач Константин Щепцов. — Первые признаки болезни могут появиться уже через пару лет после начала трудовой деятельности. Тяжелая стадия заболевания развивается через 10 лет и более. Для флюороза костей характерны такие симптомы, как желудочно-кишечные расстройства, ревматоидные боли, анемия. Однако главные изменения происходят в костной ткани. У пациентов темнеют и начинают разрушаться зубы, на рентгене видны изменения практически всех костей. К примеру, если говорить о позвоночнике, то контуры позвонков становятся смазанными, шероховатыми, а на местах прикрепления мышц и сухожилий наслоения имеют вид зубцов и заострений. Стоит ли говорить, что подобные деформации приносят пациентам не только дискомфорт и болевые ощущения, но и могут стать реальной угрозой для жизни, — заключил Константин Щепцов.

Добавлю, что самыми распространенными в числе профзаболеваний эксперты называют патологии органов дыхания. В прошлом году их доля составила 78% от общего числа. Работники тяжелой промышленности вдыхают едкие пары химических соединений, пыль тяжелых металлов, вследствие чего страдают их бронхи и легкие. Кроме того, с подобными заболеваниями сталкиваются шахтеры и строители. Самой тяжелой профессиональной патологией легких является силикотуберкулез, который нередко приводит к летальному исходу.

— Силикотуберкулез опасен тем, что это сочетание двух опасных болезней — силикоза и туберкулеза, — отмечает Константин Щепцов. — Заболевание распространяется не только на легкие, но и на лимфатические узлы. У пациентов затруднено дыхание, появляется одышка, кашель с выделением слизисто-гнойной мокроты. Лечение обычно назначается, как при обычном туберкулезе. Но побороть силикотуберкулез гораздо сложнее.

По словам специалистов, чаще всего работники тяжелой промышленности имеют не одно, а целый ряд болезней. Самое большое количество профзаболеваний медики диагностируют у шахтеров, чей труд стоит на первом месте в списке самых опасных и тяжелых профессий. Работники шахт и карьеров подвержены заболеваниям органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, расстройствам слуха и зрения. Помимо этого рабочие регулярно жалуются на перенапряжение отдельных органов и систем — заболевания периферических нервов и мышц, деформирующие остеартрозы, бурситы, пояснично-крестцовые и шейные радикулопатии. Кроме того, стоит отметить, что «букетом» профзаболеваний страдают и сами медики. Чаще всего, доктора подвержены химическим отравлениям и облучениям. К примеру, такие безобидные на первый взгляд лекарственные препараты, как йод, камфора, бром, эфир, мышьяк, нитроглицерин, в определенных условиях и дозах могут вызывать острые и хронические интоксикации.

Впрочем, несмотря на явные риски, рабочие не стремятся обращаться в поликлиники. Эксперты отмечают, что сегодня в области сложилась такая ситуация, что закрывать глаза на профзаболевания выгодно как самим работникам, так и работодателям. Все дело в том, что в случае выявления тяжелой патологии первого, скорее всего, ждет увольнение, а второго — обязанность оплачивать больничный сотрудника, его санаторно-курортные карты и выплачивать надбавку к пособию о нетрудоспособности или пенсии.

— Существующий уровень зафиксированных профессиональных заболеваний в России значительно ниже, чем в развитых зарубежных странах, — комментирует начальник отдела надзора по гигиене труда управления Роспотребнадзора по Свердловской области Вадим Рузаков. — Однако это не говорит о том, что такая ситуация соответствует действительности. Чаще всего, работник просто не хочет идти в больницу, поскольку диагностирование профзаболевания практически превращает его в безработного. А работодателю выявление болезней у сотрудников не выгодно тем, что увеличивает объем выплат в органы соцзащиты и портит репутацию предприятия, — заключил эксперт.

Таким образом, специалисты полагают, что в ближайшее время число работников с профзаболеваниями будет увеличиваться и дальше. Впрочем, по мнению медиков, остановить рост профессиональных патологий поможет сознательность самих граждан. Для всех работников опасных предприятий обязательным является медосмотр, который проводится раз в полгода. Врачи рекомендуют рабочим не скрывать первые признаки болезней и не замалчивать появившиеся симптомы. Ведь ранняя диагностика заболевания — залог наиболее успешной терапии.

Кстати

Одним из самых крупных лечебных учреждений по выявлению и лечению профзаболеваний является «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий». Он был основан в 1989 году и по сей день принимает пациентов не только из Свердловской области, но и из соседних регионов — Челябинской, Пермской, Оренбургской и других областей. Врачи центра занимаются не только профилактикой и реабилитацией пациентов с профессиональными патологиями, но и подготовкой и обучением молодых специалистов узкого профиля.  

Врезка: Эксперты отмечают, что сегодня в области сложилась такая ситуация, что закрывать глаза на профзаболевания выгодно как самим работникам, так и работодателям. Все дело в том, что в случае выявления тяжелой патологии первого, скорее всего, ждет увольнение, а второго — обязанность оплачивать больничный сотрудника, его санаторно-курортные карты и выплачивать надбавку к пособию о нетрудоспособности или пенсии.