Как отмечает уполномоченный по правам ребенка в Свердловской области Игорь Мороков, лучше всего обращаться в службы занятости. Там внимательно координируют поиск работы: отслеживают вакансии, помогают заключить трудовой договор.

— Если устройство было неофициальным, то работодатель может просто не выплатить зарплату, — поясняет Игорь Мороков. — И доказать впоследствии, что ребенок работал, трудно. Часто обращаются с жалобами на невыплату денег, поэтому трудовой договор обязателен — он гарантирует соблюдение прав. Обращайтесь на молодежную биржу труда, где вам подберут соответствующее занятие.

Детям от 14 до 16 лет при устройстве на работу необходимо представить письменное согласие родителей. Если подросток нигде не учится, то с 16-летнего возраста может считаться безработным, пройти профобучение для какой-либо вакансии. По закону все дети, которые трудоустраиваются, должны пройти медосмотр за счет работодателя. Тяжелая, вредная или нарушающая нравственное развитие работа запрещена.

— По статистике, в городах дети работают летом обычно все три месяца, а в сельской местности, как правило, 1—2, — поясняет начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, департамента по труду и занятости населения Свердловской области Ольга Озорнина. — Впрочем, есть и те, кто подрабатывает круглый год, но их не так уж много.

Как отмечает эксперт, у подростков действует сокращенная рабочая неделя. Дети до 16 лет могут работать 24 часа в неделю, с 16-ти — 35 часов в неделю. Если же они совмещают трудовую деятельность с учебой, то время сокращается вдвое: 12 и 17,5 часа в неделю соответственно.

Ежегодно в Свердловской области за три летних месяца трудоустраивают примерно 18—20 тысяч подростков от 14 до 18 лет. Чаще всего стараются привлечь к работе детей из неблагополучных семей, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, совершивших правонарушение, а также сирот.