Самыми высокооплачиваемыми являются сварщики, заработки которых могут достигать 120 тыс. рублей в месяц. На зарплату до 100 тыс. рублей могут рассчитывать водители грузовиков, маляры-штукатуры, машинисты экскаватора, промышленные альпинисты, фрезеровщики. На Дальний Восток и в Сибирь их даже завозят вахтовым методом, предоставляя на время пребывания там бесплатное жилье и питание. В то же время тем, кто работает не руками, жить стало сложнее. Это касается и «креативного класса», и «офисного планктона», и многочисленной армии торговок купальниками, тренеров по йоге и т. д.

Понятно, что и сейчас востребованы не просто рабочие, а мастера своего дела. И чтобы молодежь ими становилась, ее надо учить по отвечающим реалиям программам и на современном оборудовании. Но самое главное, чтобы в достатке было тех, кто может научить. А с этим у нас не очень. За последние два десятка лет сфера профессионального и среднего технического образования просела гораздо сильнее, чем обслуживаемые ею предприятия. Потому что в советские годы сидела на прямом обеспечении этих предприятий, а в новую эпоху этому пришел конец. Предприятия от них отказались. У государства много других приоритетов даже в сфере образования — детсады, школы, вузы…

В Екатеринбурге в советские годы был создан целый вуз для подготовки кадров преподавателей ПТУ и техникумов — сегодня он называется Уральским государственным профессионально-педагогическим университетом (УрГППУ). Но выпускники-мужчины до цели обычно не добираются. Их перехватывают.

Дело в том, что УрГППУ тесно сотрудничает с японской фирмой «Окума», которая является мировым лидером в станкостроении. Японцы на базе университета устроили выставку-продажу своего оборудования, поставляя сюда самые новейшие образцы. На них учатся работать и демонстрируют их в действии студенты старших курсов. И их… покупают в комплекте со станками, предлагая зарплату 70—80 тыс. рублей в месяц. Ведь профессионалов, способных работать на таком оборудовании, очень мало. Поэтому в этом «рабочем» вузе в прошлые годы средний балл ЕГЭ абитуриентов превышал показатели учебных заведений, где готовят ученых и инженеров.

Конечно, можно порадоваться тому, что не все уже ломятся в юристы, менеджеры и гитаристы. У нас есть шанс снова стать страной, которая что-то производит. Однако производить имеет смысл нечто соответствующее мировому уровню. А для создания таких вещей нужны ученые и инженеры. Даже если просто копировать придуманное другими.

Между тем престиж инженерных и естественно-научных специальностей остается ниже плинтуса. Выпускники школ Свердловской области с хорошими знаниями и умственными способностями по-прежнему нацелены на гуманитарную сферу. И это притом, что, к примеру, в УрФУ прием на бюджет увеличился только по техническим специальностям.

Хотя очевидно, что наращиванием инженерной массы инновации не взять. Потому что их уровень, поясняет уральский аналитик Константин Селянин, напрямую зависит от того, куда направляются самые способные выпускники, которых всего 3—5%. «Именно они выдвигают прорывные идеи, совершают открытия в науке, разрабатывают передовые технологии и в целом являются интеллектуальным мотором развития, — отмечает эксперт. — И для экономического процветания страны нужно, чтобы эта будущая интеллектуальная элита равномерно распределялась по всем сферам жизни».

Причина, по которой в инженеры все же не идут, имеет научное обоснование. Так, давно уже подмечено, что талантливая молодежь в стране, где права собственности плохо защищены и неважно работают суд и прочие институты, с большей вероятностью двинется либо в юриспруденцию, либо в государственное управление и подальше от конкурентного рынка. То есть туда, где не зарабатывают, а «пилят».

В мощном же развороте молодежи в сторону рабочих специальностей, что само по себе неплохо, я вижу и другую, не очень радующую тенденцию. Она заключается в том, что все больше молодых не видят себя креаторами, а предпочитают исполнительство. По-моему, это означает, хотя со мной, уверен, многие не согласятся, что мы идем к потере нашей страной технологического суверенитета. К тому же и мотивация у многих «новых рабочих» не та, которая позволит им стать мастерами с золотыми руками.