Редко отпрашиваются с работы по состоянию здоровья 63% опрошенных. В лечебные учреждения за официальным больничным при этом обращается лишь 8%.

Причины являться на работу больными оказались самые разные. Большинство — 37% — не хотят терять часть зарплаты, 22% не желают тратить время на очереди в поликлиниках, 20% считают, что работать все равно придется, а делать это дома сложнее. Каждый десятый боится осуждения руководства и коллег, которые могут считать, что работник отлынивает от исполнения обязанностей, еще 5% опрошенных переживают, что их из-за пропущенных рабочих часов уволят, а 2% приходят на службу в плохом состоянии, выражая работе преданность.

Как отмечает терапевт одной из екатеринбургских клиник Елена Андреева, зачастую работающие люди вызывают врача на дом или приходит в поликлинику уже тогда, когда им становится невыносимо плохо. В чем причина?

— Многие боятся людей в белых халатах и готовы глотать таблетки пачками, лишь бы не обращаться в медучреждение, — объясняет эксперт. — К тому же в нашем менталитете заложен излишний трудоголизм: мы искренне считаем, что без нас дело не решится. На больничном человек реально теряет в зарплате, но потери будут больше, если больной обращается к врачу уже с осложнениями. И вообще инфицированные подвергают риску коллег, те в свою очередь заражают еще кого-нибудь, что и приводит к эпидемии.

Напомним, на днях специалисты Совета Федерации предложили оплачивать больничный лист в полном объеме, стимулируя больных лечиться дома, а не заражать окружающих. На данный момент полную выплату получат лишь те, чей стаж составляет не менее восьми лет. Те, кто отработал менее пяти лет, получают по больничному 60% от среднего заработка, те, у кого стаж составляет от 5 до 8 лет — 80%. Впрочем, некоторые работодатели дают возможность трудиться удаленно без оформления больничного листа. Выполняют работу дома 47% респондентов. На 1—2 дня отпрашивается 37%, до пяти дней могут работать удаленно 5% и столько же трудятся дома столько, сколько потребуется. И 53% опрошенных позволить себе трудиться не в офисе не могут.

Некоторые компании заботятся о здоровье сотрудников. Например, 39% работодателей организовывают вакцинацию от гриппа, 32% оформляют подчиненным добровольное медицинское страхование. Как заболевшие, несмотря на плохое самочувствие, все же пришедшие на работу, оценивают отношение к себе коллег? 56% работников заявляют, что их состояние для окружающих не важно, 27% замечают негатив, 17% отмечают, что, невзирая на недуг, они выполняют рабочие задачи, что дает от остальных коллег положительный отклик.