В Челябинской и Курганской областях средняя зарплата еще ниже, зато в Тюменской области и тем более в ХМАО и ЯНАО — выше.

— Падение средней заработной платы в регионе связано с ослаблением промышленности региона, — сообщил Андрей Ветлужских, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области.

Как признал профсоюзный лидер, уровень задолженности по зарплате стал меньше, чем был во время кризиса 2008 года. Сейчас работодатели области должны своим работникам около 340 млн рублей, но при этом около 300 млн составляют долги предприятий-банкротов, которые, само собой, вряд ли смогут когда-либо погасить задолженность.

— Многие предприятия провели оптимизацию персонала в период между двумя кризисами, поэтому теперь у них нет нужды сокращать большое количество работников, — пояснил Андрей Ветлужских. — Конечно, избежать сокращений невозможно. Профсоюзы сильно обеспокоены ситуацией в Карпинске, где был закрыт угольный разрез. Теперь внимание привлек Качканарский ГОК. Как сообщает профсоюзная организация ГОКа, там растут добыча сырья и объем производства, но при этом руководство комбината намерено сократить 500 человек. Сейчас ведутся переговоры. Дело даже доходило до обращения в прокуратуру из-за давления на профсоюз, но теперь там идет обычная экономическая борьба, обстановка спокойная.

Непростая ситуация сложилась также на Красногвардейском краностроительном заводе. Грядет сокращение и в Верхнем Тагиле — там без работы рискует остаться часть работников ГРЭС. Вообще, по данным профсоюзов, сейчас в нашей области состоит на учете 34 тысячи безработных, а еще 10 тысяч человек находятся в простое и получают две трети заработной платы. Свободных вакансий насчитывается около 28,5 тысячи.

— Уровень регистрируемой безработицы у нас невысокий — примерно 1,5%, но существует большое число людей, которые после увольнения не встали на учет в центры занятости, — признал Андрей Ветлужских. — Многие из них работали без оформления трудовых отношений, поэтому и не идут на биржу труда, так как не получат нормального пособия.

Как обычно, уровень безработицы оказался выше вне Екатеринбурга, а вот наибольшее число вакансий предлагается как раз в областном центре. Вообще, сокращение работников обычно применяется уже в последнюю очередь. Первым делом работодатель устраивает простой предприятия, когда работники получают две трети зарплаты. Далее следует перевод на сокращенную рабочую неделю. И уже после этого прибегают к сокращениям.

— Федерацию профсоюзов беспокоит то, что на большинстве предприятий зарплата сейчас либо совсем не индексируется, либо индексируется на 5—7% при официальной инфляции около 13%, — сообщил Андрей Ветлужских. — Естественно, для многих работодателей кризис становится предлогом не повышать заработную плату. 2016 год будет сложным, а уменьшение реальной (а не номинальной) заработной платы будет только возрастать.

Председатель Федерации профсоюзов области считает, что мы сейчас находимся «на нижней точке». Станет ли эта «нижняя точка» последней или ситуация на рынке труда может стать еще тяжелее? Ведь сколько раз за недавнее время российская экономика «достигала дна». Резкие движения вроде массовых сокращений сейчас никому не нужны. Для предприятия это означает потерю репутации, для государства — невыплату налогов и социальную напряженность, для людей — экономические и жизненные трудности.