Пока медики — а это достаточно мирный народ — обращаются за помощью в профсоюзные организации. Те, в свою очередь, в большинстве своем отмалчиваются и никаких действий для исправления ситуации не предпринимают. Хватит ли последователям Гиппократа терпения продержаться в пассивном русле, не ясно. Но раздраженные разговоры в ординаторских и кабинетах лечебных учреждений идут, и отрегулировать их поток никто, естественно, не в силах…

Напомним, согласно постановлению правительства Свердловской области от 30 сентября 2015 года значительно урезается фонд материального вознаграждения медицинских работников. Остается минимальный оклад, а стимулирующая часть зарплаты (надбавки за эффективность работы, квалификацию и проч.) устанавливается непосредственно руководителем учреждения. И если денег у больницы нет (а кто докажет обратное?), врачи рискуют остаться ни с чем.

К тому же новые правила лишают медиков 42-дневного отпуска, который ранее предусматривался в качестве компенсации за вредность. А ведь на протяжении нескольких десятилетий «роскошь» в виде дополнительных двух недель давалась врачам именно за их тяжелейшую работу. Впрочем, и критерии вредности пересмотрены — отныне работа в рентгенологических кабинетах, лабораториях, реанимационных отделениях считается безопасной и, по мнению чиновников, даже полезной для здоровья… Эмоциональная, физическая нагрузка и другие не поддающиеся измерению факторы с нынешнего года — ничто по сравнению с новехонькой аппаратурой, с которой работают специалисты.

Вызывает откровенное недоумение цинизм, с которым представитель областного минздрава комментирует протестные акции свердловских медработников. По его словам, «дополнительные соглашения и новые условия оплаты вводятся по просьбе врачей»! Выходит, медики сами пилят сук, на котором сидят… Между тем руководство лечебных учреждений области вынуждает сотрудников подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, сроки которых постепенно истекают во всех лечебных организациях, оставляя специалистов, по сути, без выбора.

Так, врачи Североуральска подписали унижающие достоинство бумаги безропотно: а куда деться в отдаленном городке, численность которого составляет всего 27 тыс. человек? Качканарские медики на подобное отношение отреагировали активно, устроив массовую акцию протеста. Специалисты службы скорой медицинской помощи Екатеринбурга, которых надбавок за ночные смены, дежурства во время массовых мероприятий и при ЧС и т.п. тоже лишили, обозначают свою позицию пока лишь на словах. Да тут особо рыпаться и не станешь — областные власти грозятся отобрать у горздрава все полномочия по регулированию системы здравоохранения Екатеринбурга. Выступишь — потеряешь еще больше.

Медики действительно запуганы происходящим беспределом. Врач одного из областных медучреждений, по понятным причинам пожелавший остаться неизвестным, сообщил, что руководство больницы заставляло средний и младший медперсонал подписывать допсоглашения под угрозой увольнения. Что оставалось делать медсестрам и санитаркам, которым и до реформ жилось не сладко? Только активная позиция юридически грамотных врачей позволила приостановить процесс…

— Меры направлены якобы на улучшение качества жизни врачей и пациентов, оптимизацию системы здравоохранения, но на деле приводят к абсурду, — возмущается собеседник. — Дело дошло до того, что в клинических отделениях в целях экономии бюджета перестали закупать анальгин в ампулах, который стоит копейки. Дескать, если больной хочет избавиться от мучающих его болей, пусть идет в ларек и покупает обезболивающее сам. А не хочет — пусть лежит и приговаривает, мол, у собаки боли, у кошки боли…

Катастрофические перемены не обошли стороной и такую важную в системе здравоохранения всего региона структуру, как Территориальный центр медицины катастроф. Его специалисты (в числе которых два десятка врачей с учеными степенями) выполняют 5—6 тысяч заданий в год по всей области, в большинстве случаев по части специализированной скорой помощи и санавиации. Мало того, что врачей лишили доплаты за их, мягко говоря, непростой труд, так еще и уравняли в социально-профессиональном плане.

Скажем, ведущие специалисты эксклюзивных специальностей (комбустиологи, токсикологи и т.п.) согласно новому трудовому договору будут получать примерно ту же зарплату, что и недавний выпускник медвуза, не имеющий за плечами ни грамма опыта. А это меньше 20 тыс. рублей. Справедливо ли? Может, с точки зрения начинающего врача и уместно, дескать, все на равных. Но многолетний и кропотливый труд тех, кто в течение жизни получает ученые степени, пишет научные доклады и вводит ради борьбы за здоровье народа авторские методики и разработки, должен оплачиваться достойно.

— Возникает впечатление, что проводимая минздравом области политика направлена на девальвацию профессии медработника, — заключает эксперт. — Тысячи врачей и медсестер области лишаются небольших преференций, которые ранее вводились различными указами и постановлениями Правительства РФ. Увольнение недовольных, уход на пенсию ветеранов, которые могли бы еще поработать, отсутствие притока молодых специалистов — вот ближайшее будущее нашего здравоохранения.

Нужно ли это Свердловской области?.. Вряд ли. Но в конечном счете держать всю систему на одном лишь профессиональном энтузиазме медиков сегодня, увы, уже невозможно.