В первую очередь, как отмечают эксперты, возможность перейти на безналичный расчет относительно без проблем есть только у крупных городов, где большинство компаний, предоставляющих товары и услуги, уже успели обзавестись терминалами безналичного расчета. Что же касается небольших городов, а тем более деревень и поселков, то там зачастую о пластиковых картах слышали только по радио и телевизору.

— В небольших городах без наличных денег невозможно прожить и дня, — поясняет ведущий экономист одной из крупнейших торговых компаний Татьяна Спиркина. — Поэтому для полноценной реализации данного законопроекта необходимо учесть ряд факторов. Например, оснастить терминалами все магазины. Чтобы не происходило так, что работодатель перечисляет деньги работнику на карту, а он идет и снимает их сразу все, потому что иначе как наличностью оплатить свои покупки не может.

Замечу, что новый закон все же разрешает выплачивать зарплату наличными деньгами предпринимателям — владельцам малого бизнеса, штат которого не превышает 35 человек. А для магазинов этот порог снижен до 20 человек. Кроме того, общегодовой доход таких предприятий не должен превышать двух миллионов рублей. По мнению разработчиков идеи, перевод всех средств компании на безналичный расчет не только поможет сократить штат и сэкономить на зарплате бухгалтера-кассира, но и минимизировать теневые отчисления. Что же касается экспертов, то они видят ситуацию не так радужно. По их мнению, наличность в конвертах как выдавалась, так и будет выдаваться.

— Многие предприятия используют наемных работников, которые не входят в штат, — отмечает Татьяна Спиркина. — И платить им, как правило, проще, не заключая никаких договоров подряда. Конечно, и работодатель, и работник в данном случае рискуют тем, что у первого нет никаких гарантий качества работы, а у второго — финансовой уверенности. Рукопожатие им в буквальном смысле заменяет контракт. Но, к примеру, так называемые фрилансеры, которых очень много среди дизайнеров, журналистов, креативщиков, получают в основном «черную» зарплату. Отсутствие налогов и документов, разумеется, не позволяет перечислять зарплату таким работникам официально.

Стоит отметить, что для магазинов установка терминалов безналичного расчета связана с определенными затратами, которые скажутся не самым лучшим образом на стоимости всего ассортимента товара. Мало того, что само по себе обзавестись таким прибором стоит денег. Банки в свою очередь берут комиссию на обслуживание карт в размере 1,5%. Разумеется, эти затраты несет ритейлер, но в конечном итоге он все равно перекладывает их на потребителя.

Замечу, что за поддержку данного законопроекта выступают работники банковской сферы. Именно они видят массу плюсов в переходе на преимущественно безналичный расчет. Что позволяет предположить лоббирование новой инициативы крупнейшими банками.

— Использование банковских карт для выплаты заработной платы позволяет предприятию сократить затраты, связанные с получением наличных денег в банке, транспортировкой, пересчетом, хранением и выдачей денежных средств, — поясняет начальник департамента платежных систем и карточных проектов одного из уральских банков Ольга Шарафеева. — Кроме того, уменьшается нагрузка на бухгалтерию и кассу предприятия, решается вопрос конфиденциальности оплаты труда.

В заключение добавлю, что как и любой другой законопроект в России, идея перевода заработной платы на пластиковую карту требует доработок. Нерешенными остаются вопросы терминалов оплаты, доступности банкоматов в небольших городах, где отказ от наличных денег будет восприниматься не только как экономическая необходимость, но и как смена жизненных ценностей и привычного уклада.